劳动局学习实践科学发展观活动大总结
(七)注重统筹兼顾,做到两手抓两不误是评价活动成效的重要标准
深入学习实践科学发展观,目的在于以科学发展观为指导,推动当前劳动和社会保障工作。劳动和社会保障部门服务民生窗口比较多,群众关心的热点问题多,我局开展活动过程中,局党组始终坚持统筹兼顾,坚持“两手抓”,努力做到“两不误”,一手抓业务工作,一手抓学习实践科学发展观活动,采取了一系列措施加强我局就业、医保、社保、退管等对外服务窗口建设,切实为民服务,树立劳动保障良好的部门形象,努力做到用科学发展观指导工作全面协调发展。4页12345
四、存在问题和下步努力方向
我局深入学习实践科学发展观试点活动取得了明显成效,基本上达到了预期目的,但与州委的要求和广大人民群众的期望相比,还有一定的差距。主要表现在:一是由于解放思想大讨论活动刚结束,部分职工有厌学情绪;二是统筹推进的力度不够,对如何学习、实践、建机立制有机结合起来研究得不深;三是查找问题还不够深入,强调客观原因较多,查找主观原因较少,群众参与程度还有一定差距。
下步工作中,我局将针对存在的问题,以这次试点活动为契机,按照整改落实方案要求,不断完善体制机制,扎扎实实做好每一项工作,切实把科学发展观贯彻落实到工作中,进一步深化和巩固这次学习实践活动成果。重点要在以下两个方面下功夫:
(一)在抓整改落实上下功夫,进一步巩固和发展活动成果
为确保活动试点取得实实在在的成效,我局将按照整改方案的要求,切实抓好整改落实工作,确保整改落实到位。一是进一步完善和落实相关制度。总结学习实践活动中的成功做法和经验,并以制度规范的形式固定下来,使之制度化,对已制定的整改制度,要进一步加大落实力度。二是认真抓好整改落实。要进一步落实整改方案中提出的要求,按照整改措施,对中长期要求整改的内容,做到一级抓一级,层层抓落实,确保各项整改内容逐一逐项落实到位。
(二)在抓自身建设上下功夫,着力提升做好劳动保障工作科学发展的能力
一是继续加强干部理论学习。要抓干部职工的学习不放松,大力开展干部学习培训工作,提高干部职工自身素质。二是加强干部管理。进一步强化干部管理规章制度建设,加大干部培训和轮岗的力度,真正把那些想事的、会干事并且能干成事的干部用到合适的岗位上来。三是加强干部党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定,着力提高广大干部职工的廉洁自律意识。
**州劳动和社会保障局
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