机械工程学院领导班子年度工作总结

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    07年学院领导班子变动较大，但经过短短半年的磨合，总体工作运行平稳、顺畅。下面主要围绕几个大方面进行总结和汇报：
    1．教学方面：
    1．1按时按要求落实完成学校下达的全部教学任务和教学准备工作。学院教授、副教授全部承担本科教学，由于青年教师引入的较多，学院加强了青年教师首次任课条件和程序管理，使得青年教师首次任课制度规范化。
    1．2学院全年无教学事故、差错，调停课基本符合要求。监考到位，考试组织有序，没有出现异常情况。
    1．3上学期四级外语通过率学院全校排名第五，其中有两个班级进入学校前10名。计算机二级通过率较高。
    学院力学教研室积极开展由教育部高教司组织的第六届“全国周培源大学生力学竞赛”，2人获全国个人赛优秀奖；在安徽赛区的比赛中，1人获二等奖，2人获三等奖。
    1．4本学期中期检查我院共抽调试卷两门，毕业设计10份，取得了工科学院第一，全校第三的好成绩（数理学院第一名，外国语学院第二名）。教师在各个教学环节学生满意率较高。
    1．5认真组织各级教改课题立项和教学成果奖申报工作，获批省级教改课题1项、校级课题4项，其中重点1项，申报校级教改成果一等奖3项。
    1．6学院实行因材施教，组织04、05级专业前120名学生实行导师制，由学院23名硕导担任导师制导师。以申报SRTP课题为开展导师制契机，学院共上报15项，获批14项，重点3项，全校排名第一；学习上有困难、比较后进的同学成立虚拟班级，集中在指定的几个教室进行自习，随时进行监督检查。 www.5ijcw.com www.5ijcw.com
    1．7新增艺术设计本科专业，08年正式招生，招生准备工作已全面展开。
    2．科研和学科建设方面：
    2．1年到校科研经费183.92万元，超额完成学校下达的任务（90万），排行学校第四；发表学术56篇完成学校下达的任务（55篇）；申报国家项目10项，申报省级项目6项，获准国家项目1项，获准省级项目7项；完成科研成果鉴定项目1项，项目水平达到国际领先；出版专著数1部，授权专利数3项；本年度参加科学研究的教师占教师总数的比例70%以上。
    2．2科研平台建设完成经费67万，主要建设了数字图象相关技术研究及检测平台构建45万元、六自由度液压伺服振动平台22万。经过两年的建设，学院构建五个科研平台它们分别是：数字图象相关技术研究及检测平台、六自由度液压伺服振动试验平台、LMS动态分析与测试系统、高性能计算平台、液压动态仿真系统。完成教学实验室建设经费10万元（主要用在车辆工程、机械制造、工业设计、计算机中心）。
    2．3成功申报成功教育部和安徽省液压振动与控制工程研究中心，这是我校首次突破部级实验室和工程中心。
    2．4申博工作基本按学校要求开展各项工作，已基本形成申报书初稿。
    3．师资队伍建设方面：
    3．1新增教职工17人（其中8名博士、5名硕士、教授1名），目前学院教职工达到96人。新增在职攻读博士学位3人、硕士学位3人，高级访问学者1人，到目前为止在职攻读博士硕士学位的人数有12人；这样大大改善了学院的学历结构。07年学院晋升教授1人、副教授5人、讲师8人。
    3．2新增教育部新世纪优秀人才1人、省级教学名师2人、获宝钢奖教金1人。到目前为止我院有部、省、校各类层次人才有6人。

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