公司XX年党委工作总结
二、主要工作
(一)、干部队伍建设
1、实施干部形象工程,努力建造朝气蓬勃、奋发向上的干部队伍和人才队伍。实施干部形象工程,坚持正确的办企方向,以正确的舆论引导人,树立干部的良好的风范形象;认真抓好了 “三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神的学习,以科学的的理论武装人,树立干部的品德形象;坚持目标责任制,以扎实的作风带动人。注重人才培养,突出人才使用,搞好人才储备。使干部、人才队伍始终保持与时俱进的精神状态,善于创新。为此做到以下几点。(1)进一步加强学习。深入学习十六大和十六届三中全会精神做为首要任务抓紧抓好,并与的工作结合起来,把“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神落实到各项工作中去。(2)强化思想政治建设。高度重视民主集中制原则的贯彻执行,努力提高决策的科学化、民主化水平。(3)大力加强作风建设。自觉做到“八个坚持八个反对”,增强创新精神,狠抓工作落实,始终以饱满的工作热情,创造性地开展工作;牢固树立群众观念,注重调查研究,每位领导干部要结合理论学习,深入调查研究解决工作中的实际问题 ;以落实党风廉正建设责任为重点,自觉做到反腐倡廉。胡锦涛同志到西柏坡视察时谈到毛泽东同志的两个务必指出:“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”,全党同志要重温“两个务必”,牢记“两个务必”,大力倡导并身体力行艰苦奋斗,勤俭节约地优良传统;总结和发扬作风建设专题民主生活会的成功经验,会前,采取“自己找、群众提、上级点、互相帮的方法,搞好思想剖析;会上要按照“一人说、众人帮、逐个进行”的方式,积极开展批评和自我批评,会后要制定整改措施,明确责任和完成时限,狠抓落实,增强民主生活会的思想性、原则性和针对性,切实提高民主生活会的质量;公司主要领导按时参加支部生活会,自觉接受党内的监督。
2、不断深化干部制度的改革,增强干部制度的活力。继续推行公司中层干部竞争上岗制度和年度干部考核制度。
3、加强对领导干部的监督力度,建立和完善监督机制,强化过程管理和监督,明确监督责任,做到防微杜渐。
4、强化后备干部队伍建设。建立后备干部档案,加强对后备干部的培训和培养。
5、组织好干部的培训,努力提高干部的整体素质。组织了部分领导干部到先进地区学习,鼓励领导干部到各级党校、行政管?关党内活动,增强他们对党的性质、宗旨、任务的认识。发展新党员必须事先经过两年以上的培养教育,才具备加入组织的条件。
3、严格发展程序,保证发展重点,改善党员队伍结构
发展新党员经过党员评议、支委会研究、支部党员大会讨论通过。严格实行组织员谈话制度。认真贯彻落实区委组织部《关于实行发展党员公示、失误追究和民主评议党员等三项制度的意见》,保证发展党员的质量。注意改善党员结构,新发展的党员中重视发展文化程度高、35岁以下的青年员工。
( 四)、思想政治工作
贯彻落实中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和各级思想政治工作会议精神,加强对思想政治工作的领导,建立健全党政工团齐抓共管的政治工作体系,以政治理论学习为重点,以形式多样的活动为载体,靠榜样的力量来引导,在增强思想政治工作的时代感,加强针对性和实效性、主动性上下功夫,为贯彻各级工作会议精神、全面实施素质教育、推进我公司改革发展提供强有力的精神动力和思想保证。
(五)、抓好班子自身建设,形成坚强有力的战斗集体
XX年我公司领导班子自身建设,一是抓学习,中心组的学习已成为制度化;二是开好班子办公会和党委会,有事研究事情,无事沟通情况,会上民主气氛比较浓,允许大家充分发表意见,对意见不统一的不做决定;三是抓好民主生活会,会议召开前,充分征求干部群众意见,并将意见提前发至各成员手中,会上进行认真分
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