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超市三季度评优活动方案

[10-05 23:45:47]   来源:http://www.5ijcw.com  企划文案   阅读:8147

概要: 三季度评优活动方案一、 活动目的:提高员工积极性,响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。二、 奖项设置:岗位标兵12名、优秀促销员10名。三、 评选范围:1、 岗位标兵参选范围为超市各部门D类以上员工(不含主管级);2、 优秀促销员参选范围为食品部、非食品部、场外专柜促销人员。四、 评选条件:(一)、岗位标兵的评选条件:1、 敬业爱岗,忠于企业;2、 服从管理,团结同事;3、 个人日常档案考核分在69分(满分为70分)以上;4、 无迟到早退现象;5、 业务知识熟练,技术过硬,在部门内表现突出;6、 讲普通话。7、 活动期间无任何形式的顾客投诉事件。(二)、
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三季度评优活动方案一、 活动目的:提高员工积极性,响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。二、 奖项设置:岗位标兵12名、优秀促销员10名。三、 评选范围:1、 岗位标兵参选范围为超市各部门D类以上员工(不含主管级);2、 优秀促销员参选范围为食品部、非食品部、场外专柜促销人员。四、 评选条件:(一)、岗位标兵的评选条件:1、 敬业爱岗,忠于企业;2、 服从管理,团结同事;3、 个人日常档案考核分在69分(满分为70分)以上;4、 无迟到早退现象;5、 业务知识熟练,技术过硬,在部门内表现突出;6、 讲普通话。7、 活动期间无任何形式的顾客投诉事件。(二)、优秀促销员的评选标准:1、 敬业爱岗,忠于企业,有较高的职业道德;2、 服从管理,团结同事;3、 个人日常档案考核分在69分(满分为70分)以上;4、 无迟到早退现象;5、 负责的品牌销售额突出;6、 使用普通话,能做到主动服务。7、 活动期间无任何形式的顾客投诉事件.五、 人员分配:根据各部门人员设置情况,评名额分配如下: 奖项部门岗位标兵优秀促销员食品生鲜部34针纺服装部13家电百货部12财务部2 防损部2 收货部1 订货部1 管理部11 单位:名六、 评选方式:采用参照档案分、民主评议与领导考评相结合的方式。


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