个人简历牵牛花彩色简历模板

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11. 负责年度奖金计划实施：奖金机制沟通，各分公司销量收集汇总，KPI考评与校正，服务质量调查，协助各级经理进行半年度绩效考核；
12. 管理员工具体福利：商业保险，异地安置，膳食与交通津贴；
13. 与FESCO/CIIC协作完成薪酬福利和招聘相关项目；
14. 维护人力资源系统；
15. 根据亚太区和法国总部要求完成定期的人力资源报告/社会报告；
16. 招聘—-北京/成都/武汉分公司根据人力资源规划和地区业务发展需要招募合适人才；
17. 人力资源政策与流程：向新员工解释人力资源政策与流程，组织并宣讲新员工入职培训，如人力资源政策，员工手册，信息技术管理；
18. 协调组织新春晚会和员工大会。
汇报对象：资深人力资源经理

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