HSE职责实施计划

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　　c)组织、参加或监督应急预案演练；

　　d)组织或参加应急预案的评估、修订。

　　2.8检查和监督

　　2.8.1认真落实公司和上级制定的安全检查考核制度；

　　2.8.2对查出的问题和隐患落实项目负责人、整改期限、整改要求，下达隐患整改通知书；

　　2.8.3组织对重大安全问题整改情况的检查验收。

　　2.9事故处理和预防

　　按上级和公司的管理规定严格执行。对事故责任者的处理提出处理意见，落实奖惩结果的到潍情况，制定或督促有关单位、部门或人员制定并落实各项防范措施，做到“”四不放过。

　　2.10审核、评审和持续改进

　　按照公司统一组织的审核和评审的要求，参加与职业安全卫生有关的HSE管理内容在体系运行过程中审核和评审。至少要做好以下工作：

　　——建立科室以及科室人员的HSE业绩考核办法；

　　——在本系统上级、同级及下属意见反馈的基础上，对照本年度的HSE目标，对管理人员的业绩进行考核，考核成绩形成记录并予以保存；

　　——将HSE业绩考核与岗位经济责任制挂钩；

　　——由科长主持，对科室HSE管理工作和指标完成情况进行总结，写出年度HSE工作报告。HSE工作报告的主要内容包括HSE承诺与目标的实现程度；实施计划的适应性、充分性和有效性；对HSE管理中存在的问题和偏差进行分析，制定改进措施；对今后HSE工作建议与意见等。

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　　——依据公司HSE管理审核和评审的结论和建议，本着持续改进的原则，不断完善本科室的HSE实施计划，实现动态循环。

　　本实施计划适用于安全科20xx年的HSE管理。

　　本实施计划主要起草人：吕世民

　　本实施计划批准人：吕世民

　　安全科科长岗位HSE职责实施计划

　　1HSE目标

　　组织和带领全科室和全系统的人员，加强安全监督管理，努力实现20xx年公司力求“零违章”、“零隐患”、“零事故”和“零职业危害”，做到“三杜绝”（杜绝各类死亡和工业重伤事故；杜绝重大火灾、爆炸事故；杜绝重大职业危害事件）、“一保证”（保证全年安全生产工作整体达到管理局考核标准），再创局级“安全生产优胜单位”的安全生产工作目标，科室创管理局“安全生产先进安全部门”。

　　2岗位要求

　　具有大学专科及以上学历，安全工程或工程类、管理类专业毕业，8年以上相关工作经历，中级或中级以上技术职称，熟悉熟悉本单位基层安全生产特点和安全检测要求，掌握安全管理与评价方法，具有较高的计划、组织、协调、判断能力，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，敢于严格要求。身体健康，精力充沛。

　　3岗位职责

　　a）

贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在HSE管理委员会的领导下，作为公司HSE管理委员会办公室主任，负责HSE管理的日常工作；

　　b）负责HSE目标的分解和落实，组织对本企业HSE工作进行考核、评比、奖惩；

　　c）组织企业HSE管理体系文件的编制、修订，对体系的运行情况进行监督和考核；

　　d）制定HSE管理体系的审核计划，根据具体情况进行HSE内部审核，提出改进意见，并把体系运行过程中出现的问题及时向经理或HSE管理者代表汇报；

　　e）建立健全HSE管理网络，指导基层单位HSE管理工作，加强HSE基础建设，定期召开HSE工作会议；

　　f）协助管理者代表组织推动HSE管理体系的实施，处理HSE管理体系运行中的各类问题。

　　4考核内容

　　4.1认真进行调查研究，每年根据上级主管部门的要求和本单位的生产实际需要，制定安全管理年度计划。根据企业生产经营发展的需要，拟定重点工作实施方案。按照管理局安排或公司决定组织实施。

　　4.2组织召开安全年度、季度、月度和专业工作会议，传达贯彻上级指示和工作要求，布置阶段工作重点任务。

　　4.3组织开展季度、年度和专业安全检查，并监督整改查出问题。

　　4.4根据国家及上级有关安全管理的方针和政策，研究制订本单位安全管理的规章制度和措施，并组织实施。

　　4.5组织审查防尘防毒、防暑降温、技术改造、科技攻关等劳保、技措项目。

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