公司创建和谐单位实施细则

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永葆先进性，创建和谐单位
--**公司"创建和谐单位"实施细则

　　构建社会主义和谐社会是党的十六届四中全会提出的一项重大战略任务，以人为本，促进人的全面发展，是和谐社会的本质特征，人与人的和谐，人与社会的和谐，人与自然的和谐，是和谐社会的重要标志。建设和谐社会首先要立足于建设和谐单位，文秘部落六分公司党支部号召广大党员和全体干部职工要努力创造团结一心干事业的良好氛围，为建设和谐社会增添和谐因素。

　　一、"创建和谐单位"的总体目标

　　创建和谐单位的总体目标是：通过实施创建和谐单位，抓实八项工作，实现八个提升，。即：树立和落实科学发展观，进一步夯实经济基础，狠抓经济建设，提升单位经济实力；坚持"以人为本"理念，进一步深化人才基地建设，强化素质工程建设，优化人才队伍结构，提升人才队伍质量，构筑人才高地；深化开展科技创新工作，加大科技创新投入，加大新产品、新工艺的研发力度，不断提升产品竞争力，提高市场占有率，；深入开展保持共产党员先进性教育活动，加强组织建设，提升领导班子驾奴全局的能力和水平，加强党员队伍建设，鲜明党员形象，提升党员素质；进一步深化人事制度改革工作，建立和完善健全有效的激励机制，力求使员工真正感受到公平和公正，提升员工工作的积极性和创造性；进一步加强党风廉正建设，重点抓好领导班子和实权岗位工作人员的廉正建设，强化自律意识，提升自警力，健全制度，提升约束力，加强薄弱环节，提升预控力，强化监督，提升威慑力，创造良好的政治环境；加强企业文化建设，从厂容厂貌、规章制度、价值观念、文体活动等方面实行多管齐下，以企业文化建设提升员工素质，提升单位凝聚力；进一步完善职工代表大会和民主监督评议制度，扩大职工参政议政的广度和深度，增强工作透明度，提升职工当家作主的民主权利。

　　二、"创建和谐单位"的组织保障

　　为有效推动创建和谐单位创建工作，由分公司书记亲自抓，并成立领导小组，党政工团齐抓共管。领导小组组长：***，副组长：**，成员：******

　　三、"创建和谐单位"的制度保障

　　领导小组工作职责

　　①负责采取各种方式做好创建和谐单位的宣传工作；

　　②负责制定创建活动工作实施细则，并组织落实创建活动方案的实施；

　　③负责制定六分公司关于"创建和谐单位"的职工公约；

　　④负责制定开展各项活动的规定、办法；

　　⑤负责总结创建活动成果，并做好宣传报道工作；

　　六分公司关于"创建和谐单位"的职工"五公约"

　　1、履行岗位职责，提高业务技能，积累工作经验，增强管理水平

　　2、提

高思想素质，培养道德修养，树立大局意识，发扬奉献精神

　　3、遵守规章制度，杜绝迟到早退，使用文明用语，倡导良好风尚

　　4、保护环境卫生，爱护公共设施，杜绝破坏公物，创建和谐氛围

　　5、提高个人素质，端正价值观念，强化自律意识，增强职业道德

　　四、"创建和谐单位"的工作安排

　　为切实有效的推进"创建和谐单位"工作，确保达到理想的效果，现将具体的工作安排如下：

　　①加强对"创建和谐单位"工作的领导，成立由主要党政领导任组长的领导小组，制定领导小组工作职责和六分公司关于"创建和谐单位"的职工公约，召开领导班子、领导小组和职工代表工作会议，传达上级关于"创建和谐单位"的精神，安排部署六分公司关于"创建和谐单位"的实施细则；

　　②党政工团齐抓共管，团结一心，进一步明确全年工作目标，采取有效措施确保全年"一、三、八、八"总体工作目标的实现；

　　③党支部开展以"创建和谐单位"活动为主题的宣传教育活动，综合办公室要充分利用局域网、宣传栏、简报等多种形式开展宣传活动，确定5月为六分公司"创建和谐单位"宣传月；

　　④工会和团支部开展"我能为'创建和谐单位'做些什么？"的征文活动，使和谐社会、和谐单位的概念深入人心；

　　⑤行政部门有目的的组织职工开展学习活动，充分落实培训计划，通过培训提高职工的业务水平和道德品质，加强广大职工对单位各项规章制度和分配方案的了解。学习计划如下：

　　组织关键岗位人员开展职业技能培训，提高职工的业务技能；

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