“三违”处罚办法

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　　第七条　年内个人累计出现3次以上“三违”行为，待岗学习，由劳资部门重新考核后上岗。

　　第八条　因严重违章和屡查屡犯的顽固性“三违”，扣除部门安全考核分50分，对责任人加倍罚款。

　　第九条　部门累计5次以上“三违”行为，当年不得参加安全先进评选。

　　第十条　鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。

　　第十一条　鼓励员工对“三违”现象进行举报，对举报“三违”行为的员工按对责任人罚款同等金额进行奖励，同等条件下优先参与先进评选。

　　第十二条　对“三违”现象罚款财务部门列专项科目管理，用于表彰奖励处安全先进和用于安全活动经费。

　　第十三条　在处组织的基础工作检查中发现“三违”现象按基础工作考核扣分并可同时对责任人处以罚款。

　　第十四条　本办法中处罚和奖励低于公司有关文件规定的标准的按规定执行。

　　第十五条　本办法解释权属安委会。

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