北京地税信息化岗位职责体系（初稿）

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　　北京地税信息化岗位职责体系按照分层管理，分级实施的原则制定，体系适用范围包括信息化管理部门人员、区县局信息化管理部门人员和市区两级计算机管理员以及信息化应用人员，编制内容分为部门职责、岗位职责和岗位应知应会三部分。

　　一、市局信息中心

　　（一）部门分工

　　北京市地方税务局信息化管理部门主要负责研究、制订、规划并组织实施市局信息化建设工作，为税收管理提供技术保障，指导、监督、考核市局及直属分局、区县分局信息化工作。

　　（二）部门工作职责

　　1.负责组织制订北京地税信息化建设的中、长期总体规划和相应实施方案，并据此制订年度建设计划；　　

　　2.负责组织制订信息系统应遵循的各类技术标准、规范以及各类应用软件的接口标准；　

　　3.负责组织信息化建设过程中重大项目的论证、立项和招投标工作；

　　4.研究、整合税收管理业务需求，制订业务需求管理规范并监督执行；

　　5.制订项目管理规范及按规范确定具体项目的组织机构，负责组织、监督各项目的实施（包括：设计、开发、测试、推广及阶段性验收等工作，以及项目文档的管理工作）；

　　6.负责组织信息系统建设过程中各类产品的选型、评估、采购和验收工作；　

　　7.负责组织制订对全局计算机设备使用的管理规范并监督执行；　

　　8.根据总体规划制订全局计算机系统的网络规划，制订网络建设方案和验收标准。负责对区县局基础布线与建设进行技术指导；

　　9.负责与信息系统建设相关的各种商务事宜的洽谈，签订和管理各种合同、协议，并监督检查执行情况；　

　　10.编制北京地税信息化建设资金预算，监督并落实执行情况；　

　　11.负责北京地税信息化培训规划的制定和组织落实工作，监督考核执行情况；　　

　　12.负责制订网络学院发展规划，管理网络学院各项工作，组织开展各类技术技能培训。

　　13.主动加强与上级信息化部门的联系,及时汇报我局信息化工作建设进展情况,争取上级信息化的指导和帮助。

　　14.加强自身业务进修,努力提高自身综合素质,发扬奉献精神和合作精神,做税收信息化建设的探索者和带头人。

　　15.加强兄弟分局之间的横向交流,经常性地组织各分局信息化部门参加集体活动,实现优势互补,协调配合。

　　（三）岗位职责

　　1、综合管理岗

　　1)负责公文运转、文件的管理和归档工作；　　

　　2)负责内外部会议的会务管理工作；

　　3)负责全处的后勤保障工作；　　

　　4)负责与其他部门之间的协调及对外的联络和接待工作；

　　5)负责全处办公家具的统计、汇总、录入工作

　　2、文秘管理岗

　　1)负责信息化建设相关综合制度的制订；

　　2)负责文字材料的编写；　　

　　3)负责全处信息交流与沟通；　

　　4)负责网页的管理；　　

　　5)负责全系统信息化建设的宣传报道工作；　　

　　6)负责信息化建设相关调研工作。

　　3、需求管理岗

　　1)制订业务需求和项目管理规范；并按规范进行业务需求管理与项目管理；

　　2)负责组织项目协调工作，与相关部门共同组织对业务需求的可行性论证工作以及各业务需求的需求分析确认工作，组织业务处室与开发方的业务需求沟通；

　　4、项目管理岗

　　1)按照信息化建设的发展及本局信息化发展规划要求，研究、整合税收管理业务需求；组织重大项目的论证、立项和招投标工作，确定项目组织结构，负责组织项目各类方案的论证、实施工作并监督控制项目的进行；　　

　　2)按照项目管理要求组织完成项目的设计、开发和推广及阶段性验收等工作，及项目文档的归档工作；　

　　3)与相关部门共同组织应用系统上线前的测试与培训工作；　

　　4)按照专家管理办法的要求，负责组织信息化专家会议，收集整理专家意见；　　

　　5、标准规范管理岗位：

　　1)组织制订、完善北京地税信息化建设的总体规划和实施方案；

　　2)制定并监督执行信息系统应遵循的各类技术标准、规范和相关制度；

　　3)制订各类应用软件之间的接口标准，并落实在各应用软件的技术方案中；

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