公司劳动争议调解委员会组织及工作条例

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　　2.与劳动争议有利害关系的；

　　3.与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正调解的。

　　4.调解委员会对回避申请应及时作出决定，并以口头或书面形式通知当事人。调解委员会的回避由调解委员会主任决定；调解委员会主任的回避，由调解委员会集体研究决定。

　　九公司调解委员会应当遵循的调解纪律

　　1,参加劳动争议各类调解的人员应当坚持原则，秉公办事，不得自作主张乱下结论；

　　2.劳动争议当事人应遵守调解纪律，维护调解秩序，不得激化矛盾；

　　3.在调解过程中故意伤害调解委员的，按照公司有关规定处理；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　十本规则由公司工会负责解释。

　　十一本规则自20xx年元月1日起实施

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