税务信息工作考核办法

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　　（三）青岛市局每采用1篇（条）信息，奖励50元。

　　（四）省国税局或青岛市委、市政府每采用1篇（条）信息，奖励100元。

　　（五）总局或省委、省政府每采用1篇（条）信息，奖励200元。

　　（六）中办、国办每采用1篇（条）信息，奖励400元。

　　（七）各类信息凡是被市局和上级领导批示的，每篇加倍奖励；同一篇信息被上级机关多头采用和批示的，按最高采用和批示层次计发稿酬。

　　八、考核方式

　　信息工作由市局办公室统一组织管理，负责对各单位提报的税务信息进行整理、编发、统计、考核，按季通报信息采用数量和得分情况，按季度考核。凡信息单项考核达到规定分值的，在目标管理考核中得满分；未达到规定分值的，在目标管理考核中折算扣分。折算公式：

　　目标管理考核信息总分值

　　扣减分值=X（考核基数-实际得分）

　　信息考核基数

　　九、本《办法》由XX市国家税务局办公室负责解释。

　　十、本办法自ＸＸ年Ｘ月Ｘ日起执行。原《XX市国家税务局信息工作考核办法》(Ｘ国税办[ＸＸ]4号)执行至ＸＸ年Ｘ月Ｘ日。

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