邮政局经济责任考核办法

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　　 8、营业厅及库房不准堆放私人物品，违者扣2分；

　　 9、封闭作业，非工作人员进入工作现场，一人次扣1分；

　　 10、工作时间不认真，发牢骚，讲怪话闹不团结，一人扣2分；

　　 11、生产场地严禁吸烟，发现一人次扣5分；

　　 12、不准酒后上班，发现一人次扣5分；

　　 13、认真对待用户查询，不受理查询扣3分，不认真扣1分。

　　 八、通信管理，生产过程管理（15分）由经营服务部考核

　　 1、设备完好率达不到95%扣2分；

　　 2、操作标准执行率不到95%扣2分；

　　 3、不按时召开质量安全分析会一次扣1分；

　　 4、发生通信案件（事故）一次扣10分；

　　 5、检查记录不健全，不认真扣1分；

　　 6、生产场地发现吸烟一次扣5分；

　　 7、不认真执行综合作业时间一次扣2分；

　　 8、规章制度执行率达不到95%扣2分；

　　 9、职工遵章守记率达不到95%扣2分；

　　 10、各类报表、工作总结不按时限上报扣1分；

　　 11、不认真执行上级文件、规定、通知、邮政调度通知一次扣2分；

　　 12、上级检查发现问题，不及时整改扣3分；

　　 13、积压、延误邮件每袋（捆）扣2分，给据邮件每件扣1分；

　　 14、丢失、损毁邮件每袋（捆）扣5分，给据邮件每件扣2分；

　　 15、不认真执行三项基本制度（机要四项）一次扣1分；

　　 16、无日戳打印簿扣2分，打倒不合格每处扣0。5分；

　　 17、邮政用品用具管理不善扣1分；

　　 18、不执行邮件安全防护制度每次扣1分；

　　 19、违反邮运纪律每次扣1-5分；

　　 20、发现当班饮酒者一次扣5分；

　　 21、发生用户申告一次扣5分；

　　 22、出现事故、差错不及时上报（一小时内）每人扣5分；

　　 23、值班人员不按时到岗，不遵守作息时间每人一次扣2分，脱岗免奖；

　　 24、当班人员不服从指挥调度一人次扣5分；严重者调离本岗位或给予行政处分；

　　 25、违反局规者视情节扣发生产奖或给予行政处分。

　　 26、作业现场、邮件仓库、接班、转趟汽车不准存放易燃、易爆物品，发现一次扣5分；

　　 27、用袋单位每超储邮袋1条扣0。5分，挪用、散失每条扣1条，邮袋统计台帐、月报表、请、退清单填写数字每错一笔扣3分，每漏加盖名单，公章一处扣0。5分。

　　 28、乱接电源、乱用电器设施，每发现一次扣5分，在计算机设备上使用其他用电设施，发现一次扣5分；

　　 29、特快专递邮件、保价邮件，不单独交接，每发现一次扣1分。

　　 第十条　本“办法”由综合办公室负责解释。

　　 第十一条　本“办法”自发布之日起施行。

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