“违纪嫌疑”工作制度

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　　 （三）对违纪嫌疑的处置分为：批评教育、戒免谈话、通报批评、调离工作岗位、免职、罚金等。

　　 （1）情节轻微的，对责任人进行批评教育；

　　 （2）情节较轻的，对责任人进行戒免谈话；

　　 （3）情节较重的，对责任人进行通报批评；

　　 （4）情节严重的，将责任人调离工作岗位或免除职务；

　　 （5）一人多次发生违纪嫌疑行为，加重处罚；

　　 （6）集体发生违纪嫌疑行为的，视情节加重处理，按照党风廉政建设责任制的有关规定，追究区队党政主要负责人的责任，并追究领导班子其他领导人的责任。

　　 （四）“违纪嫌疑”的谈话和戒免

　　 （1）党员干部、管理人财物人员出现“违纪嫌疑”均可进行谈话戒免。

　　 （2）工区副职和各队党政正职的谈话或戒免由工区党政研究组织实施，由党总支书记约被谈话人谈话，并做好记录。其他人员的谈话一般由各队党支部书记实施。

　　 （3）根据各单位掌握的情况和群众反映的问题，由党总支或各队党支部确定谈话对象。

　　 （4）谈话或戒免的主要内容：学习有关规定；针对发生的违纪嫌疑提出批评和要求。

　　 （五）构成违纪的，按照有关党纪政纪规定进行处理。

　　 五、附则

　　 （一）本规定由工区总支负责解释

　　 （二）本制度自下发之日起实行

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