企业规章制度大全

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　　(3) 进入生产车间不穿工作服者，罚款50元;

　　(4) 进入车间不佩戴上岗证者，罚款50元;

　　(5) 在生产岗位上睡觉者罚款100元;

　　(6) 在上班期间看与业务无关的书籍、报纸、杂专者罚款50元;

　　(7) 考勤不打卡或代人打卡，将作旷工一天处理;

　　(8) 无故窜岗、离岗或干私活者罚款50元。

　　7.2.5 可以立即解雇的情况;

　　(1) 上班时酗酒或任何时候使用毒品;

　　(2) 伤害其他职工、主管、同事或客人;

　　(3) 任何种类的偷窃;

　　(4) 伪造公司文件;

　　(5) 在求职申请或其他已签署的文件中提供资料;

　　(6) 故意进行危害公司或其他职工安全的行动和事宜;

　　(7) 故意给公司的设备、设施或其他财产造成损害;

　　(8) 故意违反公司的行为准则;

　　(9) 向未经授权的人透露专有资料或保密资料;

　　(10) 暂时或长期精神错乱(医疗期除外);

　　(11) 被判任何刑事罪或受严重纪律处分。

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　　7.2.6 纪律规定

　　员工行为如不符合适当的规范，违反公司制度，一经查实，将受到根据过失程度而执行不同的纪律处分。下面所列举的过失行为并非包括所有的应采取纪律处分的过失。

　　(1) 擅自不按规定出勤上班，擅离职守、岗位;

　　(2) 工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务;

　　(3) 无理拒绝的工作安排、指令;

　　(4) 收受任何种类的贿赂;

　　(5) 利用职权贪污，侵害公司的经济利益;

　　(6) 伪造和涂改公司的任何报告或记录;

　　(7) 未经领导允许，擅取公司的任何数据、记录或物品;

　　(8) 滋事干扰公司的管理和业务活动;

　　(9) 弄虚作假，违反公司的管理规定;

　　(10) 散布谣言，致使同事、主管或公司蒙受不利;

　　(11) 疏忽职守，使公司财务、设备等遭受不利;

　　(12) 违反安全规定，或其行为危害他人安全;

　　(13) 擅自出借公司的场地、物品、设施;

　　(14) 在工作时间内干私活;

　　(15) 擅自从事公司以外的第二职业;

　　(16) 利用职务营私舞弊，损公利已;

　　(17) 偷盗公司的财款、资源;

　　(18) 遗失经管的财物、重要文件、数据等;

　　(19) 侮辱、恐吓、殴打同事、主管等;

　　(20) 在公司赌博、酗酒或出现有伤风化道德的行为;

　　(21) 其他违反公司政策、程序、规定的不良行为。

　　8、安全与健康

　　8.1 本公司员工的安全和健康是公司的首要之事。公司依照有关安全、卫生法规和政策管理安全卫生工作，建立整洁有序及安全卫生的工作环境;

　　8.2 员工应遵守公司安全规章、安全操作程序、维护工作场所及生活环境的安全卫生，并防止盗窃、火灾及其他灾害。

　　8.3 生产设备或生活设施发生故障时，应立即报告，不得擅自修理。

　　8.4 不得在灭火器、消防栓前堆置物品，随时保持畅通。

　　8.5 员工应遵守通规则，做到安全行车，开车者要按规定使作安全带。

　　8.6 在公司禁烟区内禁止吸烟，在车间设一固定吸烟点，供员工吸烟。

　　8.7 员工应保管好个人财物，不要将钱包等私人贵重物品放在公司的工作及公共场所。

　　8.8 任何意外事故或自然灾害的处理，统一由办公室和经管部负责对内或对外发布。

　　8.9 员工违反安全卫生规定，依照公司惩罚规定处理。

　　9、基本守则(略)

　　10、备注

　　(1) 本手册规则未尽事宜，均按政府有关法规和本公司的规定处理。

　　(2) 国务院、地方政府或本公司如有新颁布的政策规定与本手册则相悖时，以前者为准。

　　(3) 本手册的解释、修订和发行由公司办公室负责。

　　(4) 本手册在员工离职时应交还公司办公室。

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