某局信访工作制度
概要:十、信访工作例会制度1、每月召开一次工作例会,主要领导应做到“四个亲自”(亲自主持会议、亲自问案询查、亲自拍板定案、亲自抓好落实);2、会议由信访领导小组全体成员参加;3、学习相关法律知识和上级信访文件精神;4、听取各单位信访工作的总体情况,尤其是重大问题研究、处理、确定责任单位和处理时限;5、交流各单位、办理当前排查信息、动态;6、积极探讨解决问题的新思路、新方法、新措施;7、研究、部署下月信访工作。真正做到胸中有数,防范有招,处置有力,及时把大量矛盾和问题解决在萌芽状态,有效地维护社会安定;8、每次会议要由专人做出会议记录,并制定“两卡一表”(会前报告卡、会后汇报卡、会议签到表),在会上集
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十、信访工作例会制度
1、每月召开一次工作例会,主要领导应做到“四个亲自”(亲自主持会议、亲自问案询查、亲自拍板定案、亲自抓好落实);
2、会议由信访领导小组全体成员参加;
3、学习相关法律知识和上级信访文件精神;
4、听取各单位信访工作的总体情况,尤其是重大问题研究、处理、确定责任单位和处理时限;
5、交流各单位、办理当前排查信息、动态;
6、积极探讨解决问题的新思路、新方法、新措施;
7、研究、部署下月信访工作。真正做到胸中有数,防范有招,处置有力,及时把大量矛盾和问题解决在萌芽状态,有效地维护社会安定;
8、每次会议要由专人做出会议记录,并制定“两卡一表”(会前报告卡、会后汇报卡、会议签到表),在会上集中解决疑难信访问题。
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