快餐店员工规章制度
概要:15.公伤病经公立医院或劳保指定医院证明必须休养者,申报店长给予公伤假。16. 请假未满半小时以半小时计,累积八小时为一日。17. 请假期内所遗工作由直接店长指定代理人,员工离开前应将工作及有关资料工具、钥匙等交由直接指定人接班。 上一页 [1] [2] [3]
快餐店员工规章制度,标签:酒店培训资料,酒店管理知识,http://www.5ijcw.com
15.公伤病经公立医院或劳保指定医院证明必须休养者,申报店长给予公伤假。
16. 请假未满半小时以半小时计,累积八小时为一日。
17. 请假期内所遗工作由直接店长指定代理人,员工离开前应将工作及有关资料工具、钥匙等交由直接指定人接班。
关键字: Tag:酒店员工培训,酒店培训资料,酒店管理知识,酒店餐饮管理 - 酒店员工培训
上一篇:酒店卫生管理制度
《快餐店员工规章制度》相关文章
用户评论
分类导航
最新更新
- · 酒楼的战略
- · 客人需要真心实意的微笑
- · 给顾客创造心跳的感觉
- · 员工高流动率原因及对策一
- · 员工高流动率原因及对策二
- · 中小型酒楼三三制经营管理
- · 营造你的餐厅形象
- · 中餐和西餐的基本日常英语
- · 餐厅退菜问题及处理方法
- · 巧揽散客
推荐热门
- · 如何关心员工
- · 餐厅消费数据的应用
- · 饭店员工流失原因、 影响及如何防止员工流
- · 酒店领班必读
- · 酒店细节服务一百问
- · 客人为什么不愿付账?
- · 培训员工十大策略
- · 餐饮服务人员试题及参考答案
- · 落实吃的管理
- · 有的放矢提高服务质量