第一学期少先队工作计划

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3、积极配合学校开展新课程改革，转变少先队活动职能，扩大活动面，提高少先队工作活力。少先队大队部要把学习（学习做人、学习知识）作为首要任务，要帮助队员学好、学活功课，积极配合学校正课学习开展活动；要让少先队员明确学习目的，端正学习态度，抓住“四个点”（基本点、活跃点、保证点、最高点），提高少先队员“四个学习能力”（自主学习能力、实践学习能力、合作学习能力、创新学习能力），把学习态度和学习能力统一起来。
4、进一步深化“雏鹰争章”活动，使“雏鹰争章”成为学校、学科教学的互补，起到互需——互补——互优的作用；要抓住综合实践课，让少先队员亲身参与实践，积极体验，丰富经验。促使少年儿童在实践体验中把全面发展的要求内化为自身的素质。开展以德育为内容的综合实践活动，要落实德育科研的先导地位，提高德育工作的科学性。少先队大队部要带头研究德育小课题、综合实践活动课题，让学生通过实践活动，通过调查、通过分析、通过研究受到教育，受到熏陶。
5、继续开展“童眼看港城”系列活动，本学期，完成“童眼看港城”活动之三，引导队员们积极寻访身边的了不起的张家港人，记录他们的创业精神，宣扬他们为家庭、为集体、为家乡所作的巨大贡献，从小奠定服务他人的思想，并借机出版校刊《暨阳钟》30期。
（四）加强少先队自身建设。
　　1、以“红蜻蜓社团”为载体，自行制定活动时间，建设一支强有力的自主管理干部队伍。
（1）队部组织2—5年级的全体少先队员积极参加“红蜻蜓人才市场招聘会”，筹建本学期“红蜻蜓”社团（红蜻蜓合唱团、红蜻蜓基金会、红蜻蜓电视台、红蜻蜓鼓号队、红蜻蜓记者团、红蜻蜓报社、红蜻蜓画社、红蜻蜓卫生环保部、红蜻蜓维权部、红蜻蜓宣传部、红蜻蜓考章部等），吸收热情于少先队工作。乐于锻炼自我的少先队员，为他们提供丰富的岗位实践机会。

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（2）各个部门实施“规范 特色”的管理机制，通过强化辅导、严格要 求，加强队干部的独立工作水平，形成各具特色的部门工作作风。
（3）各部门聘请辅导员老师，在老师的指导下，利用兴趣小组的时间开展各类的活动，做到活动有时间、活动有内容。
（4）尝试在晨会周会课积极开展争章课，给争章活动以时间和辅导老师上的保证。未被聘用的队员在老师的指导下，开展年级的争章活动，让每个队员做到人有章争，人人有时间争章。
2、中队继续开展争创五星班级的活动。
（1）中队继续开展有特色、有创造性的活动，活动做到有计划、有总结、有反馈。中队辅导员重视活动资料的积累和活动的新闻报道
（2）积极推荐护旗手，让榜样起到带头作用，形成良好的校园文化。
3、重视“科研兴队”，建设一支高素质的辅导员队伍
（1）加强辅导员队伍建设。.辅导员要增强读书活动的自觉性学习，研究现代教育思想，确立正确的儿童观、人才观、教育观、质量观，增强实施素质教育的自觉性和能力。不断提高自身素质；要重视运用所学的理论指导工作，注重开展少先队科研活动，达到科研兴队的目的。
（2）定期一月召开中队辅导员会议一次，有针对性，实效性地开展学习讨论、经验交流。
（3）完善中队辅导员的选聘、考核奖励制度。
4、各年级选聘一名联合中队辅导员。
（1）针对自己年级队员的年龄、兴趣等特点聘请一位联合中队辅导员。
（2）每学期由年级联合中队辅导员策划，中队辅导员协助开展一次年级联合主题队会（班会）。
5、每周举行一次大队委员碰头会，总结一周来的工作，为学校及班级建设提出新的建议。
每月主要工作和活动安排：
9月份：
1、开学典礼暨师生承诺宣誓仪式。
2、庆祝第22个教师节。
3、开展科技节活动，评比“创新多多”。
4、宣传南墙文化，制定中队工作计划并实施。
5、正常开展少年宫培训班暨阳小学分部活动。
6、积极创建江苏省红十字活动示范学校。
10月份：
1、继续开展“小手拉大手，文明一起走”活动，评选百名“文明小主人”。
2、结合体育节，争创“健康多多”。
3、建队节活动。
4、准备资料，创建苏州市雏鹰争章示范达标学校。
11月份：
1、结合“五名”活动，争创“博学多多”。
2、结合“三爱三创”，开展“童眼看港城”系列活动之三（了不起的张家港人）。
12月份
1、开展“民族精神代代传”活动，争创“才艺多多”。
2、德育基地活动（法制教育，安全教育）。
1月份
1、结合期末活动，争创“快乐多多”。
2、各级各类总结，评优评先。
3、星级学生、星级班队评比。
4、部署寒假生活。

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