油田井区党总支2017年全年工作汇报

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　　3、把“安全生产月”和“增强安全意识，履行安全职责”专题教育实践活动有机结合起来，大力营造安全文化氛围

　　安全是生产的保证，安全是效益的最大体现。作为高投入、高风险的石油钻井行业，抓好安全生产工作始终是我们工作的重中之重。六月份，按照局、队开展安全文化建设的精神，结合“安全发展，国泰民安”主题“安全月”活动，指挥部党总支给予高度重视，及时召开领导班子及HSE领导小组成员会议研究，安排部署专题教育实践活动，紧密结合实际工作拟定实施计划，制定了要求具体、可行性强、便于操作的有力措施，确保活动循序渐进、开展的扎实有效。主要做法：要求各井队(1)认真组织职工学习局、队开展“增强安全意识、履行安全职责”专题教育实践活动的通知，深刻理解开展活动的重大意义，明确活动的指导思想、总体目标;(2)采取职工大会、班组会和张贴标语、条幅、黑板报等多种形式广泛发动职工积极投身活动之中，要加大宣传力度，对活动的要求、安排、目的做到井队职工人人皆知、个个明白;(3)学习讨论、对照检查、整改提高三个阶段指挥部专题教育活动领导小组将在每阶段上、中、下旬到现场进行检查指导，对于学习时间不够、学习内容不全、心得体会不深、小结汇报假、大、空，整改

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落实不力的将下达书面限期补课、重写、再行整改通知，坚决杜绝落实不到位现象。(4)建立指挥部领导班子成员和安全监督对各井队安全管理工作的联系点制度，针对工作重点不同情况安排领导干部联系点，做到领导到位。通过指挥部和各井队建立组织、加强领导;明确目标、广泛动员;制定计划、定期督导;考评结合、严格把关;以例施教、总结经验;认真按照局、分公司和XX的实施方案扎扎实实抓落实，活动期间，组织了全员安全知识答卷活动，部分同志在局抽奖活动中获奖。由此，使专题教育实践活动基本达到了全员增强安全意识，自觉履行安全职责，有效提高岗位技能，大大降低事故率、减少事故发生，促进职工队伍建设、安全文化建设的总体目标。

　　4、深入开展“安全、质量、文明、创新”杯劳动竞赛活动，全面推动各项工作展开

　　几年来，分公司以“安全、质量、文明、创新”为主题，开展鄂尔多斯杯劳动竞赛活动，不但使工区队伍之间形成比、学、赶、帮，你追我赶的竞技场，而且有效地推动了管理创新、技术创新和生产效率的攀升，同时也为队伍迈向规范化、标准化、科学(教学案例，试卷，课件，教案)化、全面提升队伍形象、资质，创建品牌队伍奠定了基础。实践证明，这四项主题内容涵盖了我们工作的全部。因此，总支在总结几年来开展竞赛活动情况的基础上，按照局、分公司的部署，完善措施、明确重点，继续坚持“以质量求信誉，以安全求效益，以文明树形象，以创新求发展”的劳动竞赛基本思路，坚持大队提出的“稳中求快、快中求好”总体要求，党总支统一部署、明确要求：(1)加强领导，组织到位。(2)高度重视，大力宣传。(3)定期自检，及时改进。(4)真抓实干，确保效果。(5)考评结合，严格把关。通过各支部精心组织，工团组织紧密配合，劳动竞赛活动有条不紊、循序渐进全面展开，极大地推动了井队的各项工作，主要体现在：一是各井队施工质量意识不断增强，鄂北、鄂南你追我赶、齐头并进。二是井队职工安全责任意识明显提高，安全文化建设深入人心确保了全年安全生产无事故。三是坚持两个文明一起抓，两个成果一起要的方针，坚持以人为本的管理理念，在规范管理、精细管理中将“三贴近”的思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作纳入其中，营造出团结、和谐、创新、进取的工作氛围，使得队伍形象全面提升。四是坚持以创新求发展的主题，在严格管理、规范操作的同时，不断探索新技术、新工艺，技术指标连连刷新，钻井效率又有新提高。

　　5、有效发挥思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作作用，努力创建优秀团队

　　一年来，我们始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路。在着力加强党的建设、两级领导班子建设，深入开展形势任务教育、安全文化建设、廉政文化建设的同时，各党支部关心、支持工会、团支部工作，充分发挥工会和团支部的作用，党政工团齐抓共管，“贴近实际、贴近职工、贴近生活”开展活动，将“尊重人、理解人、关心人、凝聚人”的日常思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作贯穿于井队生产生活的方方面面，努力营造团结、和谐、创新、进取的工作氛围，达到生产中心工作和思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作同安排、同部署、同落实。五支井队伍展现出比、学、赶、帮你追我赶的工作热潮，再展职工队伍新的精神风貌。主要体现在：(1)管理措施、技术措施落实到位，生产技术指标继续攀升。(2)职工热情高、干劲足，充分展现出职工队伍的凝聚力和战斗力。(3)施工业绩突出，队伍形象进一步提升。(4)“安全、质量、文明、创新”劳动竞赛活动有望再次夺魁。

　　二、规范管理、拼搏进取、双文明建设再上新台阶

　　一年来，党总支坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作方针，坚持“巩固成绩、精细管理、务实创新、降本增效”的基本工作思路，总结经验、充实自我，精细管理、务实创新，内强素质，外树形象，真抓实干、拼搏进取，团结和带领指挥部全体干部职工再次取得了生产经营和精神文明建设的辉煌业绩。

　　(一) 生产经营再创新业绩

　　截至12月31日早8：00，指挥部所属五支井队全年钻井总进尺107121.85米，完井的42口井，全部通过分公司验收小组的验收，其中优质井40口，良好井1口，合格井1口。优质率达到95.24%，优良率达到97.62%。一口良好井和一口合格井为791HB井队在XXX 工区施工的，主要原因是该区块地层断层发育，易斜、易漏、易坍塌所致。

　　(二) 技术创新又有新突破

　　在技术创新方面，今年最大的成功当属504HB井队在镇泾工区钻井效率的提高。指挥部在05年底专门针对504HB井队钻井效率多年徘徊不前的状况进行了现场调研，针对镇泾工区地层和定向开发井钻井特点，经过06年上半年的技术准备，提出了《对镇泾工区优快钻井技术的几点建议》，从钻头选型、钻具组合、钻井液和施工组织等方面提出了我们的方案，该方案经分公司镇泾项目部审批同意后，于6月份在ZJ3-5-5井开始实施，一举奏效，钻井周期仅用了5.9天，创工区钻井周期最短和机械钻速最高记录，并且该记录一直保持至今。

　　在鄂北工区，继05年我们在工区内连续3次刷新钻井记录后，06年我们本着“保持成绩、稳中求快、精益求精、再创新高”的方针，继续在钻头选型上下功夫。673HB井队使用即将退役的F200钻机，于4月9日在D47-5井施工中，以10.95天的钻井周期和17.04米/小时的机械钻速一举刷新了05年的记录，成为06年工区内第一个刷新记录的井队。

　　时隔不久的7月9日，672HB井队施工的D47-37井又以钻井周期7.5天、机械钻速28.79米/小时的成绩再次刷新工区钻井记录。为工区钻井效率的提高再次做出重要贡献。

　　(三) 钻井技术指标再显新亮点

　　1. 839HB井队施工的DP35-1井尾管悬挂一次成功;

　　2. 839HB井队施工的88-3井，水平位移1430米，是工区内当时位移最大的定向井;

　　3. 839HB井队施工的DF1井，近水平段钻遇大段坍塌煤层，但在上级的大力支持和井队努力下，最终成功下入7″技术套管并提交了A点，通过与威德福公司的合作，积累了不少国际合作经验;

　　4. 672HB井队施工的D47-37井以钻井周期7.5天、机械钻速28.79米/小时的成绩再次刷新工区钻井记录。为工区钻井效率的提高再次做出重要贡献;

　　5. 672HB井队在D47-28井施工中，一只F677钻头进尺1253.43米，机械钻速22.58米/小时，为单只钻头最好纪录;

　　6. 672HB井队对泥浆伞进行了改造，在搬家时可直接推进上船内，避免了原来泥浆伞使用时拆装的麻烦和造成损坏。经过几口井的使用和完善，已更加趋于合理，现已推广到兄弟单位使用，反映良好;

　　7. 673HB井队截止11月底共完成开发井9口(包括三口定向井，最大位移1568.93米)，在XX工区第一个突破万米和两万米进尺大关，是工区进尺最多的井队

　　8. 673HB井队使用即将退役的F-200钻机，加强设备管理和技术措施的落实，做到“稳中求快、快中求好”， 在D47-5井施工中，以10.95天的钻井周期和17.04米/小时的机械钻速一举刷新了05年的记录，成为06年工区内第一个刷新记录的井队;

　　7. 791HB井队在ND3-5井施工中，以14.5天的钻井周期在麻黄山工区名列前茅;

　　8. 504HB井队全年施工的15口井全部为定向井，经甲方验收全部获得优质井，年进尺27582米，是镇泾工区年施工井数

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最多进尺最多质量全优的井队;

　　9. 504HB井队施工的ZJ3-5-5井，以5.9天的钻井周期和27.22米/小时的机械钻速创镇泾工区最好钻井记录;

　　10. 504HB井队施工的ZJ3-5-5井，二开井段仅用一只T5545H定向PDC钻头即钻至完钻，进尺1519米，且钻头可以继续使用;

　　11. 504HB井队在ZJ3-5-5井第一次使用的T5545H定向PDC钻头总共入井3井次，累计进尺2212.74米，平均机械钻速22.93米/小时，为该工区单只钻头最好纪录。

　　(四) 职工队伍再展新风貌

　　今年来，党总支在着力加强党的建设、两级领导班子建设，深入开展形势任务教育、安全文化建设、廉政文化建设的同时，各党支部紧密结合实际，因地制宜开展活动，定制度、定措施、抓落实，努力创建优秀团队，形成党政工团齐抓共管，“贴近实际、贴近职工、贴近生活”将“尊重人、理解人、关心人、凝聚人”的日常思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作贯穿于井队工作全过程的凝聚力工程体系，职工队伍展现出新的风貌。

　　(1)839HB井队以去年总部领导授予鄂尔多斯工区钻井队伍“领头雁”荣誉为契机，总结经验、再接再厉，努力铸造品牌队伍。今年来，他们以承担工区复杂工艺钻井施工为己任，精心组织、精细施工，赢得了中石化与美国XXX公司技术合作首选羽状分支钻井施工项目，再一次展现了队伍的管理水平和施工能力。

　　(2)673HB井队在去年取得10亿方产能建设“创新创效”奖励面前不骄不躁，不气馁、不懈怠，在勤奋务实、团结协作的领导班子带领下，全员齐心协力、拼搏奋进，使用30多年即将退役的F-200钻机以10.95天的钻井周期和17.04米/小时的机械钻速首创06年工区新纪录，展现出这支队伍精细管理的水平和职工队伍的向心力、凝聚力。

　　(3)672HB井队依然使用服役30多年的F-200钻机在去年完成10口井并在其中刷新工区钻井周期纪录的基础上，今年来严抓细管，精心组织、精细施工，在D47-37井施工中，以钻井周期7.5天、机械钻速28.79米/小时的成绩再次刷新工区钻井记录，为工区钻井效率的提高再次做出重要贡献。他们使用陈旧设备同样取得了不朽的业绩，展示了队伍的整体实力。

　　(4)504HB井队06年他们率先出队，依仗镇泾工区台子井、搬家少的优势，在几乎全新领导班子的带领下，真抓实干、顽强拼搏，实现了年内首次15开15完15优的辉煌业绩，与此同时，施工的ZJ3-5-5井，以5.9天的钻井周期和27.22米/小时的机械钻速创镇泾工区最好钻井记录。实践证明，一支有活力、有激情、有责任感、有整体观念和大局意识的基层工作班子发挥作用，一支勇猛顽强能征善战的雄狮队伍在镇泾工区展现风采。

　　(5)791HB井队今年进入XXX工区，在设备陈旧老化，地层构造颇为复杂，(易斜、易漏、易坍塌)施工质量难以保证，生产效率不易提高，经济效益不能保证的情况下，全员以百折不挠的精神，不断探索、大胆实践、沉着应对，在ND3-5井施工中，以14.5天的钻井周期迈向麻黄山工区钻井施工前列。在同工区油田企业钻井队伍中展现了XX职工队伍特别能吃苦，特别能战斗的精神风貌。

　　一年来，指挥部全体干部职工团结协作、务实创新、真抓实干、奋力拼搏，所取得的成绩和收获付出了全体职工的艰辛和汗水，凝结了全体干部的智慧和辛劳，涌现出一大批为创建优秀团队，铸造品牌队伍，为XX持续快速发展勤恳敬业、公而忘我、无私无畏的典型代表，XXX、XXX、XXX、等等，他们的共同特点集中表现在：一是牢固树立了大局意识和整体观念，立足岗位、尽职尽责;二是具有较强的事业心和责任感，务实创新、真抓实干;三是具备了良好的个人修养和干部素质，严以律己、率先垂范;他们舍小家顾大家，一心扑在工作上。

　　三、总支工作的几点体会及建议：

　　回顾20xx年党总支的工作，我们深刻的体会到，作为生产前线指挥枢纽的党组织机构，在生产经营中发挥政治(教学案例，试卷，课件，教案)核心作用。一是抓好党支部建设，因地制宜、贴近实际不断丰富组织活动内容，创新组织活动的形式和方法，充分发挥广大党员的先锋模范作用，在急、难、险、重突击任务中体现党员先进性，党支部的战斗堡垒作用就会得以展现。二是实践证明，企业的发展关键在人，队伍的进步与否关键在领导班子。几年来，我们找准定位，努力创建一支支精诚团结、合力同心、坚强有力的基层工作班子，这是我们各项工作不断取得进步、达到预期效果最根本的保证。三是坚持“两手抓，两手都要硬”的方针不动摇，健全和完善制度，高起点、高标准、严要求、严管理，努力实现制度管理、规范管理、科学(教学案例，试卷，课件，教案)管理的攀升，这是我们五支队伍整体形象不断提升的前提条件。四是找准党建和思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作与生产中心工作的结合点，坚持以人为本的管理理念，“贴近实际，贴近职工，贴近生活”做好日常思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作，把“关爱职工”真正落实在行动中，有效地调动职工的积极性、创造性，增强职工队伍的向心力、战斗力和凝聚力，有为的思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作发挥了作用。当然，以上几点既是我们的认识也是我们不断探索、孜孜追求、不断创新的目标。一年来，我们的党建和思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作虽然取得了一定的成绩，但在有些方面做得还不够细、不够实，思想政治(

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教学案例，试卷，课件，教案)工作也有做的不够到位的方面，这些不足有待于我们不断学习、不断探索、不断总结加以改进。同时，将以大队八届党代会绘制的XX蓝图和愿景目标，扎实工作，创新进取，为XX的持续发展做出新贡献。

　　随着XXXX10亿方天然气产能建设的完成和XXX气田建设规模的扩大，该工区已形成多兵种、集团化、大规模的石油天然气勘探开发会战局面。几年来的工作表明，我们宣传报道工作也十分薄弱，借此大好时机宣传XX，提高我队在局乃至石化系统知名度刻不容缓，因此建议党委：(1)给指挥部党总支配备专职宣传干事，同时加强基层宣传报道人员的培训;(2)科技突飞猛进，专业技术人员匮乏，在岗部分技术人员急待培训已是刻不容缓的当务之急;与此同时，党务干部同样面临丰富知识、更新知识这一严峻课题，建议党委在今后工作中考虑安排党务干部外送学习、培训，同时在全年适当时机采取座谈会、研讨会等形式对党务干部进行工作、业务交流，以达相互帮助、共勉提高之目的。

　　以上不妥之处，恳请党委给于更多的指导和批评指正。     4 

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