药监局行风建设工作的情况汇报

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　　6、认真做好行风评议工作，以评促纠，以评促建。按照县纠风办的部署要求，以积极的姿态，认真做好行风评议的各项工作，统筹考虑，周密安排，积极开展思想作风整顿，组织干部职工立足自身实际，查摆问题，分析原因，研究制定切实可行的整改措施抓实、抓好。根据县委、县政府关于今年党风廉政建设的总体部署和县行风评议领导小组办公室《关于20xx年度“民主评议行风”活动实施意见》要求，9月25日——28日在局各科室之间开展了“最佳最差科室”的评选活动。通过此次活动的开展，增强了各科室人员的服务意识、大局意识和竞争意识，进一步促进了作风建设，努力真正形成人人关心行风、人人重视行风的浓厚氛围。

　　7、深入开展以“一创五优”为主要内容的精神文明创建活动。大力弘扬艰苦创业精神，积极倡导 “六个一”(一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子请坐、一杯热茶相敬、一份真诚办事、一声再见相送)、“三个少”(少让来人问一次、少让来人等一会、少让来人跑一趟)的工作服务理念，教育干部职工要坚持“三千精神”(为宣传涉药法律法规，不惜千言万语;为规范药械市场秩序，不怕千辛万苦;为树好药监系统形象，想尽千方百计)、争做“四好职工”(政治(教学案例，试卷，课件，教案)思想好、业务能力好、纪律作风好、身体素质好)，努力在全局上下营造热爱食品药品监管事业的浓厚氛围，不断树立起食品药品监管队伍廉洁、勤政、快速、高效的良好形象。

　　8、落实责任制，切实加强对行风建设的领导。县局成立行风建设领导小组，由局党组书记、局长任组长，纪检组长任副组长，各职能科室负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在纪检室，承担行风建设方面的工作任务。严格落实一把手责任制，牢固树立分管领导“一岗双责”的责任意识，县局“一把手”分别同各科室负责人签订《行风建设责任书》，行风建设领导小组办公室认真抓好责任分解、责任考核和责任追究，使行风建设取得实实在在的成效。

　　二、存在问题及下步打算

　　在充分肯定工作成绩的同时，也清醒的看到我们在行评、行建工作中还存在许多问题和不足，行风建设工作还不够扎实，有些机制需要进一步完善;宣传力度不够，与当地社会各界的沟通交流不广泛，致使对县局工作缺乏了解，社会认可程度不高等。

　　下一步工作中，针对人民群众反映的突出问题，我们将重点加强和改进以下几个方面的工作：

　　一是深入推行政务公开。要实行公开办事制度，在公开办事中规范权力运行，切实做到法规、程序、时限、结果“四公开”，不断提高工作的透明度和群众参与监督的程度。

　　二是规范行政执法行为。认真贯彻《行政许可法》，完善行政执法程序，严格执法过错责任追究，坚决纠正个别环节存在的违反程序、执法不严、违法不究的问题，坚决杜绝批人情店、办人情案的问题。积极会同有关部门，纠正药品购销中的不正之风，认真整治虚假药品、医疗器械和保健品广告。

　　三是提高行政效率和服务水平。要进一步强化监管工作服务发展、促进发展的意识，从大局出发，积极为行政相对人排忧解难。认真解决工作中存在的作风拖沓、效率低下、互相推委、不负责任、方法简单、态度蛮横等问题。切实转变作风，改善服务态度，提高行政效能，努力树立全心全意为人民服务的良好形象。

　　四是严格执行廉洁从政各项规定。坚决抵制“吃、拿、卡、要、报”、办人情案等不正之风。

　　五是积极倡导行业新风。注意发现、培养、宣传、推广“为民、务实、清廉”的好典型，树立勤政为民、廉洁奉公的良好风尚;严格落实“六个一”“三个少”的服务理念，深入开展争创“

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基层行风建设示范窗口”活动，力争在全县及全系统行风评议工作中取得较好名次。

　　总之，我们要以市局此次行风建设和行政执法规范化建设检查为契机，不断重视和加强行风建设和行政执法规范化建设，努力推动各项工作再上新台阶，为优化经济发展环境，促进我县食品、医药经济健康协调发展作出积极贡献。   2 

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