物业公司政工工作汇报

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   四、努力加强思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作

    物业公司在刚成立时有１７３名员工，到上半年６月已减至１５６人，在减员增效取得显著成绩的同时也在思想政治(教学案例，试卷，

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课件，教案)工作上付出了巨大努力，也使得减员增效工作在职工情绪基本稳定、工作不受影响的情况下得到了正常进行，未发生一起因减员而造成的不稳定行为，同时也彻底转变了员工的思想观念，充分体现了个人服从于集体，小局服从于大局的观念。在培养和发展入党积极分子工作中，物业公司党支部经常深入了解入党积极分子的思想状况、学习状况，采取帮教的方式给入党积极分子提供受教育的机会。通过大量的思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作，在维护企业稳定、员工积极向上方面取得了较好的成绩。

  五、加强精神文明建设工作

    物业公司在“两个调整一个转移”工作中，在人员变化快、流动大的情况下做了大量扎实、有效的工作。首先健全了组织机构，党支部成立后，物业公司相继成立了工会组织、团组织和妇女组织、工会委员会，由公司副书记任工会委员会副主席和女工委员会主任，真正做到了领导重视、真抓实干，保障了各项工作的有效开展。在组织机构成立后，重点完善了内部管理工作，并结合公司实际情况分别订立了20xx年党支部、团支部和工会工作计划、工会制度等，并按要求制定了职工代表大会制度、企务公开民主管理实施办法、企务公开制度、劳动竞赛法等，并分别成立了相应的领导小组，切实做到了任务层层落实、分工人人明确，各项工作人负其责、不留死角。为切实现职工的知情权和参与权物业公司各项规章制度的制定和企业重大策都由职工代表大会上举手表决，切实维护了员工的合法权益；其次，在综合治理、消防安全工作中健全了组织机构，完善了规章制度，在维护企业稳定的同时大力开展打击违法犯罪、大力提倡见义勇为的社会道德风尚，全年未发生一起重大责任事故和刑事案件，同时还涌现了象马占江这样见义勇为、勇擒歹徒的先进人物，在物业公司全体员工中掀起了学习先进的热潮；第三、计划生育工作做得扎实有效、准确无误，在领导的充分重视下做到了有计划、有检查、有落实、有总结，汇编了比较全面、翔实的文件、材料，合理有序地归类建档，全年未发生一起违反计划生育政策法规现象， 在街道办事处组织的检查中得到了好评；第四、继续加强党的自身建设，进一步加

强了对党员的党性、党纪、党风教育以及对预备党员的培养和入党积极分子的发展工作；第五、紧紧围绕以经济建设为中心，积极开展优质服务、降低物耗、节约成本、提高效益的劳动竞赛和岗位技术练兵活动，并做到了有制度、有计划、有实施、有考核，通过这一系列活动，取得了较好的经济效益和社会效益。我们在实际工作中总结了经验，吸取了教训，继续坚持“两手抓、两手都要硬”，争取促进物业公司20xx年度精神文明建设工作上一个新台阶。

 六、继续加强党风廉政建设工作

    物业公司党支部从加强理想信念和廉洁从政教育方面认真落实党风廉政建设责任制。在要求党员干部必须坚定共产主义远大理想和建设和建设有中国特色社会主义的信念，坚持全心全意为人民服务的宗旨，从思想上解决好“参加革命是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留是什么”的问题，领导干部必须以身作则、廉洁自律，大力宣传反腐倡廉的先进典型和模范事迹，动员和组织党员干部观看连续剧《忠诚》、电影《决策》等反腐倡廉优秀影视剧，提高党员干部的反腐败意识，增加群众反腐败的信心。在实际工作中，推进和完善内部管理制度，在部门预算、采购环节、监督机制和费用公开等方面做到了公开透明，各项软性费用得以大幅降低，赢得了员工的广泛赞誉，树立了党风廉政形象，同时，加大企务公开工作力度，充分发挥职代会的监督作用，进一步改革和完善企务公开制度，举报制度，切实加强党内监督、法律监督、行政监督、群众监督和舆论监督，切实继承和发扬“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”为核心内容的“兵团精神”。

 七、深入基层了解员工思想动态

    为了切实发挥员工的积极性、主动性和创造性，增强企业的凝聚力、向心力，物业公司党员干部经常深入基层了解员工思想动态，主要对几个方面工作做了深入了解：首先是企业减员增效力度的加大对员工所产生的影响；其次是实行工资绩效考核后职工的真实想法；第三是企务公开的内容是否与职工了解需求相一致；第四是公司重大决策上职代会讨论职工有何意见等，并针对以上问题发了一百四拾多份调查表，根据反映上来的情况逐条记录、整理，在物业公司一届一次职代会上进行了解释、讨论和部分解决，充分发挥了职代会的作用，解决了许多实质性问题，在员工中已形成“有问题找职工代表、上职代会”的良好氛围。

    目前，物业公司党支部有上级组织的领导和帮助下各项工作得以有条不紊地开展，但在实际工作中我们还存在一些问题需要解决，表现在：首先、在物业公司工资水平普遍较低情况下进行的减员工作因公司没有能力使员工从减员后的收入上得到增效的体现，员工在思想上有一定的想法，增加了进一步减员增效和做好员工思想工作的难度；其次，在企务公开工作中因起步晚而有待于加强内涵和形式；第三、在培养和发展入党积极分子工作上需要做更多更细的工作；第四、在物业公司成立较晚、硬件设施先天不足的情况下，保证整个大厦正常冷暖供应、水电供应工作中存在很大难度，加大了劳动力支出；第五、物业公司成立晚、起步低、员工队伍整体技术含量低、管理人员能力较欠缺，这些都有待于股份公司各级领导大力帮助和协调和物业公司自身不断努力去加以解决；  最后，同其它子（分）公司相比，我们还有许多工作存在一定的差距，希望各级领导、各位同仁多多给予我们支持和帮助，我们也将加强沟通和交流、汲取经验和教训，相信在股份公司党委和各级领导的指导帮助下，物业公司的各项工作尤其是政治(教学案例，试卷，课件，教案)思想工作一定会做得更好，工作更上一个台阶。

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bsp;  谢谢大家！

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