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乡镇安全稳定工程平安创建实施方案

[09-27 10:10:45]   来源:http://www.5ijcw.com  实施方案   阅读:8845

概要:加大领导干部和各执法部门以及广大青少年的学法用法守法的教育培训力度,增强法制观念,提高依法执政、依法行政、依法办事、公正司法的能力。针对法制建设的薄弱环节和人民群众反映强烈的问题,加大执法检查和监督力度,建立完善法制宣传教育工作机制,以街道、社区、单位和乡镇、嘎查村为依托,采取各种群众喜闻乐见的形式开展法制宣传教育,广泛开展“法律下乡”、“法律进社区”、“法律进万家”等活动,深化普法依法治理,积极营造知法、遵法、守法,依法办事的良好环境,逐步形成与依法治旗和创建安全稳定地区相适应的良好社会氛围,扎实推进我旗法制建设进程。责任单位:司法局、教体局、团委。(八)加强政法队伍建设,努力提高服务经济建
乡镇安全稳定工程平安创建实施方案,标签:企业工作方案,项目实施及考核方案,http://www.5ijcw.com
  加大领导干部和各执法部门以及广大青少年的学法用法守法的教育培训力度,增强法制观念,提高依法执政、依法行政、依法办事、公正司法的能力。针对法制建设的薄弱环节和人民群众反映强烈的问题,加大执法检查和监督力度,建立完善法制宣传教育工作机制,以街道、社区、单位和乡镇、嘎查村为依托,采取各种群众喜闻乐见的形式开展法制宣传教育,广泛开展“法律下乡”、“法律进社区”、“法律进万家”等活动,深化普法依法治理,积极营造知法、遵法、守法,依法办事的良好环境,逐步形成与依法治旗和创建安全稳定地区相适应的良好社会氛围,扎实推进我旗法制建设进程。责任单位:司法局、教体局、团委。
  (八)加强政法队伍建设,努力提高服务经济建设的能力
  以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,按照“立警为公、执法为民”的本质要求,加强思想政治教育,把保持共产党员先进性教育与“公正执法树形象”和“争创人民满意政法单位(干警)”活动紧密结合,按照中政委“五条禁令”和“公平与效率”的原则,进一步转变执法观念,端正执法思想。同时,要加大培训和监督力度,按照干什么、学什么,缺什么、补什么的要求,提高培训质量。使广大政法干警的精神面貌有新的变化,各项工作有新的进展,确保政法队伍政治坚定,严格文明公正执法。不发生严重损害党和政府以及政法部门形象的干警违法违纪案件和事件。责任单位:公检法司。
  四、工作措施
  (一)加强组织领导
  各级党委、政府及各部门、单位要把安全稳定创建活动作为任期目标之一,实施一把手工程,进一步明确各自的责任,把这项工作摆上重要战略位置,纳入到经济社会发展全局中统筹考虑。党政领导要经常过问,定期研究平安创建工作,并解决实际问题。要把“系统抓、抓系统”结合起来,各司其职,密切配合,齐抓共管,形成合力。
  (二)层层落实责任制
  要把安全稳定创建活动的目标任务层层进行分解,将责任落实到有关领导、工作部门、工作人员身上,严格落实责任制。政法委、综治办、维稳办要认真履行职责,切实为党委、政府当好参谋助手。政法部门在创建工作中要充分发挥主力军的作用;组织、人事部门要把各级党政领导抓创建活动的实绩纳入干部


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考核的重要内容和干部奖惩的重要依据;纪检、监察机关要严肃查处在创建工作中领导机关、领导干部严重官僚主义和失职渎职等行为;宣传、广电部门要充分发挥媒体作用,为创建工作营造浓厚的舆论氛围;工商、税务、药监、技术监督等部门要及时查处破坏市场经济秩序的不法行为;金融、证券、保险机构要强化内部安全管理和防范工作;卫生防疫部门要重点抓好重特大中毒事件和疫情的预防和控制工作;教育、文化、共青团等部门和各人民团体要加强校园周边地区治安整治和文化市场管理及预防和减少青少年违法犯罪工作;建设、规划等部门要将物防和技防设施建设纳入住宅设计标准,列入新建小区和城镇建设总体规划。民政、劳动、计生等部门要认真落实流动人口服务管理、刑释解教人员安置帮教、流浪乞讨人员帮扶救助等措施;交通、安监、煤炭等部门要加强对车站、煤矿及其它大中型企业的安全检查和管理;工会、妇联、信访等其它各有关部门要根据各自的职能职责积极承担起创建工作责任。各地区、各部门、各单位一定要把“系统抓、抓系统”结合起来,各司其职,密切配合,齐抓共管,努力形成创建工作合力。
  (三)建立创建工作运行机制
  1、为了加强领导,切实保障安全稳定创建活动的深入开展,旗委、政府决定成立“实施安全稳定工程,创建平安前旗”工作领导小组及其办公室,下设综合组、督查组、宣传组,负责协调、指导、检查、督促工作,着力推动创建工作扎实有效开展。
  2、各苏木乡镇、各部门单位都要成立创建平安活动工作领导机构和办事机构,抽调专门工作人员,扎实开展工作,要制定具体的创建平安活动工作实施细则。
  3、不断培育、发现、总结安全稳定创建典型,充分发挥典型的示范带动辐射作用。要建立信息报送制度和日常监控、考核、评比指标体系,加大督促检查力度,及时对创建工作进展情况进行通报,逐步形成目标明确、责任到人、措施具体、督促考核、兑现奖惩的工作机制,不断推进创建工作的制度化、规范化建设。

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