XX市2017－200X年发展党员规划

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　　三、主要措施
　　全市各级党组织要把发展党员工作作为党的基层组织建设的重要任务，加强领导、高度重视、常抓不懈。要不断改进工作方式，总结成功经验，在发展党员工作中体现时代性，把握规律性，研究特殊性，增强主动性，保证全市发展党员工作沿着既定的目标健康发展。
　　1、突出工作重点，有计划地做好发展党员工作。各党委、总支，要根据发展的需要，结合本系统党员队伍的实际，制定中长期党员发展规划，有目的、有计划、有重点地做好新形势下发展党员工作。要按照均衡发展、推进工作的总体要求，确定发展党员工作的主攻方向，农村要重点从村组干部和有文化、有一技之长、能够带领群众共同致富的知识青年、科技能人、致富能手中培养发展对象；企业和非公有制经

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济组织中要重点从决策层、经营层、监督层和技术、业务骨干、生产一线员工中培养发展对象；机关、事业单位要重点从高学历、高素质、低年龄的机关干部、青年教师、学科带头人、技术骨干中培养发展对象。　　　
　　2、发挥组织优势，积极主动地抓好入党积极分子队伍建设。针对新形势下入党积极分子源头不足的实际，各级党组织要立足大局、着眼长远、拓宽视野、创新思路，发挥党组织的政治、组织和宣传优势，变等待申请为主动吸引，采取多种措施，努力激发各类优秀分子自觉靠拢党组织的内在动力。要注重舆论引导，大张旗鼓地宣传各行各业优秀共产党员的模范事迹，用先进的典型感召入党积极分子，培养他们健康向上的思想情操，增强入党的主动性和荣誉感。要通过举办入党积极分子培训班，开展党性实践锻炼活动等组织措施，不断提高入党积极分子的整体素质。通过扎实有效的工作，努力把有理想、有追求、有作为、有才干的一线农民、工人、知识分子、干部等党的最基本组成部分和骨干力量吸收到党组织的周围，纳入党组织的发展视野，不断加强入党积极分子队伍建设，为发展党员工作奠定扎实的工作基础。
　　3、强化工作措施，建立和完善发展党员的长效机制。各级党组织要建立和完善动态管理制度，建立培养对象、入党积极分子、发展对象信息库或信息档案，坚持跟踪教育、跟踪管理、跟踪督查，发现问题及时指正，对不符合条件的培养对象、入党积极分子、发展对象要及时淘汰，畅通“出口”，形成动态的新陈代谢机制。要坚持定期考察制度，对培养对象、入党积极分子、发展对象，党支部要有意识地定期指派专人进行考察，通过组织谈话，征求周围群众意见，全面掌握培养对象、入党积极分子、发展对象思想、工作动态，对考察结果要划分等次，合格的按规定进入下一个程序，不合格的继续培养教育，出现问题的及时淘汰。要坚持发展党员公示制度，规范发展党员公示的内容、形式，增强发展党员工作的透明度，对公示中党内外反映的问题，要及时查处，不断增强发展党员工作的严肃性，努力形成规范的、长效的发展党员工作机制
　　4、严格工作标准，确保新发展党员的质量。各级党组织在发展党员工作上，要把政治思想素质放在首位，把能否实践“三个代表”作为重要衡量标准。在发展党员工作中既不求全责备，又不降格以求，做到坚持标准，慎重发展，宁少勿滥，保证质量。在发展党员的程序上，各级党组织要从严把关，把质量建党的意识贯穿始终，坚持发展党员六不审批制度，即：经支部讨论，达不到党员标准的不审批；培养教育不满一年以上的不审批；未参加入党积极分子培训班或考试成绩不合格的不审批；政审材料不齐全的不审批；未经组织谈话的不审批；不符合入党程序的不审批，要通过严格的工作标准和严格的工作程序，不断提高党员队伍的整体素质。
　　5、强化责任意识，切实加强对发展党员工作的组织领导。各级党组织要明确领导责任，层层签订目标责任书，做到年初有安排、半年有检查、年终有考核，形成一级抓一级、一级促一级的上下贯通、环环相扣、层层保证的工作机制。要稳步推行发展党员责任追究制，从发展党员工作的各个环节上严格责任，切实把各项组织工作措施落实到人、落到实处。要建立发展党员定期检查制度，通过检查发展党员资料、程序和走访党员、群众等形式，及时查找问题、总结经验、堵塞漏洞、改进工作，不断增强发展党员工作的规范性和严肃性。
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