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XX药业有限公司200X年培训方案

[09-27 10:02:03]   来源:http://www.5ijcw.com  工作方案   阅读:8200

概要:湖南三九唯康药业有限公司20xx年度培训工作计划 20xx年公司进行GMP认证前后已进行了3年的培训,并对管理人员进行了管理课程培训,但培训效果不理想,缺乏主动性,计划性较差,随时性和变动性很大,并处在应付层面。而且公司也感到将来竞争优势的取得要依靠人员素质的大幅度提高,同时在公司的经营与发展中也遇到了一些现实的问题,希望能够通过培训加以解决。有鉴于此,公司决定对20xx年的员工培训作如下调整。 一、建立三级培训体系 1. 公司三级培训体系如下所示: 一级培训 内容:具有共性的培训。 具体任务:(1)新员工进厂培训; (2)整个公司计划进行的培训; (3)二、三级培训做不了的培训; (4)关键
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  湖南三九唯康药业有限公司

  20xx年度培训工作计划

  

  20xx年公司进行GMP认证前后已进行了3年的培训,并对管理人员进行了管理课程培训,但培训效果不理想,缺乏主动性,计划性较差,随时性和变动性很大,并处在应付层面。而且公司也感到将来竞争优势的取得要依靠人员素质的大幅度提高,同时在公司的经营与发展中也遇到了一些现实的问题,希望能够通过培训加以解决。有鉴于此,公司决定对20xx年的员工培训作如下调整。
  一、建立三级培训体系
  1. 公司三级培训体系如下所示:
  一级培训
  内容:具有共性的培训。
  具体任务:
  (1)新员工进厂培训;
  (2)整个公司计划进行的培训;
  (3)二、三级培训做不了的培训;
  (4)关键岗位培训。
  组织者:公司人力资源部
  二级培训
  内容:各部门或车间所涉及的专业技术进行培训,包括岗前、岗中、岗后培训。
  具体任务:

  (1)本部门系统的人员工艺、技术培训;
  (2)公司下达的培训任务;
  (3)职工的岗前培训。
  组织者:各部门、车间
  三级培训
  内容:重点是针对操作工人进行的(师带徒)。
  具体任务:
  (1)一般人员的上岗培训;
  (2)公司下达的培训任务。
  组织者:各部门、车间
  二、种类:基础培训与提高性培训。

  三、渠道:公司内部培训和派出学习与培训。
  四、教材:共性培训:国家相关法律法规(如药品管理法、药品生产质量管理规范、医疗器械监督管理条例等)。专业培训:相关专业教材和公司专业技术人员编写的教材(如微机培训、司炉、电工、水处理站、钳工、铲车司机、电梯以及所有生产岗位等)。
  五、培训计划的制定。每年年底由各部门、车间分别上报自己下一年度的培训计划,由人力资源部汇总,并根据公司整个培训的资源与发展需要而进行一定的调整,从而制定出下一年度的培训计划。但在执行培训计划时,根据公司业务经营的需要而进行适时的调整与改变。

  六、培训目的:

  (1) 保证新进员工达到上岗要求;

  (2) 提高员工综合素质和基本工作技能;

  (3) 加强国家相关法律法规学习

  七、建立培训管理员制度:每个部门、车间聘用一名培训管理员负责本部门的培训管理工作,同时,对培训员给予适当津贴。

  八、建立培训师制度:根据年度培训计划和实际,聘请相关专业人员和具有丰富工作经验是员工担任培训师,并根据授课内容和时间给予20元/小时津贴。

  九、公司人员分布
  ①公司领导层8人
  ②公司中层管理人员35人
  ③车间工段、班组长27人(各车间的工段长、班长)
  ④一般管理人员62人(各部门车间干事、核算、仓管、质保等)
  ⑤销售人员90人(销售公司内勤、外勤)
  ⑥一线生产工人270人(生产线的工人)

  ⑦后勤人员17人
  合计:509人

  湖南三九唯康药业有限公司

  20xx年3月3日
  

序号 班 名 期数 计划时间 培训时间 培训对象 形式 地点 主办部门/培训人 1 培训管理员上岗培训班 1 1季度 半天 各部门、车间培训班管理员 脱产 公司 人力资源部/李焕涛 2 新员工上岗培训班 不定 不定期 1天 新员工 脱产 公司 行政部/蒋润生 3 异岗人员培训班 不定 不定期 1天 异岗员工 师带徒 新到部门 各部门/负责人 4 计算机基本操作技能培训班 1 2季度 半天 公司管理人员 脱产 公司 行政部/陈剑 5 中层干部培训班 2 2季度 4天 公司中层管理人员 脱产 公司 人力资源部/李焕涛 6 工段长、班长培训班 1 3季度 2天 各车间工段长、班长 脱产 公司 人力资源部/李焕涛 7 复退军人岗前培训 1 待定 1天 新接收的复退军人 脱产 公司 行政部/蒋润生 8 安全生产管理培训班 1 3季度 半天 全体员工 脱产 公司 行政部/蒋润生 9 消防管理培训班 1 3季度 半天 全体员工 脱产 公司 行政部/蒋润生 10 设备管理培训班 1 3季度 1天 设备维修人员(含电、钳、车、焊等) 脱产 公司 设备维修部/黄少华 11 销售业务员培训班 2 2、4季度 2天 销售业务员 脱产 公司 销售公司/伍斌 12 QA人员培训班 2 2、3季度 4天 全体QA 脱产 公司 质量保证部/谢海玲 13 QC人员培训班 2 2、3季度 4天 全体QC 脱产 公司 质量保证部/刘萍 14 SOP培训班 1 3季度 1天 车间员工 脱产 各车间 各车间/负责人 15 药品法规培训班 1 3季度 1天 全体管理和药品生产相关人员 脱产 公司 人力资源部/彭忠明 16 器械法规培训班 1 4季度 1天 全体管理和器械生产相关人员 脱产 公司 人力资源部/周建华 17 执业药师培训 1   5天 公司执业药师 脱产 外培   18 财会人员继续教育培训 1   2天 公司财会人员 脱产 外培                    



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