街道200*年度考核工作方案

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根据区人事局有关文件精神，为做好街道年度考核工作，特制定如下方案：

　　一、准备阶段：

　　1、制定街道年度考核工作方案

　　2、成立街道年度考核领导小组：

　　组 长：街道党工委副书记 梁 静

　　副组长：街道副处级组织员 王守祥

　　成 员：街道党群科科长 郝洛元

　　街道组织干事 潘建新

　　街道党群科工作人员 王 彦

　　二、实施阶段：

　　1、召开动员大会：学习《国家公务员暂行条例》《公务员法》有关章节，学习南京市考核实施办法及《南京市行政机关及公务员有效投诉的认定办法》；对街道年度考核工作进行动员；公布区下达的街道年度优秀公务员指标数，区先进个人指标数及分配情况。

　　根据区下达的指标数：街道20xx年度科及科级以下公务员，优秀公务员5名；区先进个人17名，经街道办公会研究，分配：街道机关事业和其它集体人员8名，行政村2名，社区5名，街道企业2名。

　　2、个人述职：个人对全年的工作实绩和德才表现自我评价，填写《年度考核登记表》；

　　形式：科有科以下人员以科室为单位述职；区管领导干部以全体大会形式集中述职。

　　3、集中述职、测评：召开全体人员大会，区管领导干部述职（现职）集中对区管领导干部（现职）和科及以下人员投票测评；

　　4、考核小组群众投票结果，结合被考评人的《考核记实手册》记录情况和下达的优秀公务员指标数、先进个人人数，提出初步考评等次意见和初步人选；

　　5、街道党工委会议，根据考核小组的意见进行审核，确定考核等次和先进人选；

　　6、在区考核委员会对优秀公务员公示后，公布考核结果。发放考核结果通知书给个人。

　　三、总结阶段：

　　

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1、填写并上报《年度考核人员名册》、《工作人员年度考核登记表》；

　　2、根据20xx年的市、区目标及街道的目标任务，充分发挥考核记录手册的作用，制定20xx年度全年平时考核方案和计划报人事局备案；

　　3、资料整理、归档；

　　4、考核工作后的思想疏导等有关工作；

　　5、进行年度考核工作总结。

　　

　　附：xx街道20xx年度考核工作时间安排表

　　

　　

　　中共xx街道党工委

　　20xx年12月28日

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　xx街道20xx年度考核工作时间安排表

　　序号

　　内 容

　　组织
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　　形式

　　责任

　　单位

　　时间

　　安排

　　1

　　制定年度考核工作方案

　　

　　党群科

　　12月28日

　　2

　　动员部署

　　大会

　　党群科

　　12月30日

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