县民政局领导班子党性分析总结材料
五是班子领导与干部职工的思想交流还不够密切,主动沟通的机会不多。领导班子成员尽管客观上也存在工作事务繁多,应付一些无法预见的突如其来的工作,工作压力大,人累、心累,但主观上也有些不情愿与干部交心谈心,怕得罪人,怕被别的同志误会。由于沟通机会少,沟通的渠道不畅,沟通的机制没有建立起来,在一定程度上同志之间、领导与干部职工之间还未真正做到推心置腹,使一些分歧与误解未得到及时有效的化解,把一些情绪带到了工作中,影响了工作协同配合和顺利开展,使工作质量和工作效率不能得到有效提高。
六是党组织开展活动的形式和内容还不丰富,组织生活过得不够充实。局总支和下属各支部,开展组织活动还不太多,即使开展了大多是在讲工作,就如何加强党员队伍建设、制度建设、如何加强党员党性修养、如何充分发挥党内民主、如何开展好批评与自我批评的议题,讲得不多;过民主生活会在某种程度上也有走过场的成份,评功摆好的多,面对面、实话实说的不太多,坦诚提意见的少,造成了党内民主空气不太浓。正因如此,也使个别领导干部自以为是,高高在上,放松自省、自警、自励,追求享乐,追求腐朽的生活方式,成为了反面教材。
www.5ijcw.com七是在坚持艰苦朴素、厉行节约方面还做得不够好。认为吃点、喝点没关系,只要不往自己兜里揣就行。原班子个别成员在来客接待上没有很好地节制,没有真正按照机关来客接待制度规定的办,造成了一定的浪费,在机关及群众中造成了不好的影响。
八是原班子个别成员理想信念还不坚定,党性修养不强。放松了人生观、世界观、价值观的改造,如原局长刘官林,丧失了共产党人应有的品德,影响了民政局集体的良好形象,给民政局的声誉带来了严重的负面影响。
九是科学管理上还存在一定的问题,对下属单位的监督管理还不太到位。下属单位与民政局机关属于一个整体,但领导班子对下属事业单位还缺乏一个全面有效的管理手段,从管理措施、管理制度的建立上还做得不够,还缺乏科学管理的机制,监督的体系还不健全。
十是为人民群众服务质量还不是很高,工作的执行力度还不够大,对人民群众基本生活权益的保障力度还不够。如对城市低保的执法监督还不十分到位,导致城市低保透明度不很高;对五保供养标准的督导力度还不够大;对殡葬管理的规范执法的监督的深入度和经常化还有差距。尽管客观上也存在局机关人手少,工作事项多,面临的困难与问题也多,一些问题也不能单靠个人、仅靠民政局自身能力就能解决,但主观上也存在争取领导支持,争取政策到位的主动性、积极性、创造性还不够的问题。
关键字: Tag:材料分析,党性分析材料,个人党性分析材料,党团范文 - 材料分析
上一篇:党性分析
《县民政局领导班子党性分析总结材料》相关文章
- 县民政局领导班子党性分析总结材料
- › 县民政局“社会治安综治工作”总结
- › 县民政局机关总支上半年工作总结
- › 县民政局贯彻实施《行政许可法》情况总结
- › 县民政局2014年工作总结和2014年工作计划
- › XX县民政局军休所工作总结
- › 县民政局2014年综治工作半年小结
- › 县民政局党组织关于开展2014年度“三满意”活动半年自评工作总结
- › 县民政局领导班子党性分析总结材料
- › 县民政局个人党性分析材料
- › **县民政局整改方案落实及“三百”实践活动情况汇报
- › 县民政局先进性教育活动大总结
- 在百度中搜索相关文章:县民政局领导班子党性分析总结材料
- 在谷歌中搜索相关文章:县民政局领导班子党性分析总结材料
- 在soso中搜索相关文章:县民政局领导班子党性分析总结材料
- 在搜狗中搜索相关文章:县民政局领导班子党性分析总结材料