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联合支部书记###先进事迹材料

[09-26 20:33:21]   来源:http://www.5ijcw.com  事迹材料   阅读:8890

概要:率先致富率领群众致富做群众信任的好书记—清河镇东地联合支部书记######是清河镇东地村的党支部书记,今年51岁,自20xx年接任。尽管在原来变电所任会计20余年,有着丰富的工作经验,可这个年龄接任支部书记对他来讲确有难处。但听从组织安排是一名党员的义务,他还是接任了这个书记工作,开始了他又一次政治生命的跋涉。东地村距镇政府18公里,全村有440户、1596口人,有耕地6960亩。在他接任书记前,村集体已多年累欠镇里的统筹费,群众更是不交农业税和其他费用,最好的时候最多也就是有一半的群众能结清当年的税费,全村累计外债170万元,可以说是没有多少群众相信这个村上的干部,村上已经走到了山穷水尽的地
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率先致富 率领群众致富做群众信任的好书记
—清河镇东地联合支部书记###

  ###是清河镇东地村的党支部书记,今年51岁,自20xx年接任。尽管在原来变电所任会计20余年,有着丰富的工作经验,可这个年龄接任支部书记对他来讲确有难处。但听从组织安排是一名党员的义务,他还是接任了这个书记工作,开始了他又一次政治生命的跋涉。

  东地村距镇政府18公里,全村有440户、1596口人,有耕地6960亩。在他接任书记前,村集体已多年累欠镇里的统筹费,群众更是不交农业税和其他费用,最好的时候最多也就是有一半的群众能结清当年的税费,全村累计外债170万元,可以说是没有多少群众相信这个村上的干部,村上已经走到了山穷水尽的地步了。

  上任伊始,办公室的茶叶都要自己从口袋里拿,因为商店都不再赊给村上东西了,村集体混到这种地步真让人心寒。从此,他便开始了他的治村计划。

  一、整顿班子,强化党员干部队伍,健全工作机制

  新官上任三把火。但他没有去清理群众欠村集体的旧债,也没跑什么项目,而是与党员、村民代表一起坐在办公室内,冷静地分析村集体为什么会走到了这一步,同时虚心听取党员、代表对下一步集体发展的意见和建议:要在群众中树立信誉、要为群众办好事、实事、、、、、、党员、代表们的话就像河水一样渲泻出来。这些他都一一记在本子上,想在心里头。取得党员和代表们的信任这是他开始工作的第一件事。之后,他当场宣布的了一条纪律:村里不许在商店赊东西,有事个人先垫付更不许个人以集体名誉在商店内购物,并宣布凡是有支出,必须先说明情况再办理,否则一律个人核销。

  随后的几天,都是召开全休党员干部学习整顿,凡不能到会的他都亲自到家中进行走访并征求意见。几天内,他领着大家学习了党章中的重点、党在农村的相关政策。强调了党员不是普通群众,更不能把自己混同一个群众,党员要时时处处体现先锋模范和表率作用,并对故意不参加学习的党员提出了严厉的批评,责令其整改。

  这次学习活动得到了大多数党员和代表们的支持,认为只有组织活动、加强学习,才能时刻提醒党员,才能要求党员。

  一、抓当前生产,建设党员示范工程

  刚一上任,他就面临春耕生产中预交电费抵押金的问题,为了开井上电及时、不误春耕生产(往年干部因交不上这笔钱而总是耽误开井上电,群众意见大),他当时就从处家先拿出了4万元现金先垫付购电。那一年的春天群众比往年提前两周开井上电,群众都非常高兴,这也为他打开工作局面奠定了工作基础。

  ###在没回村当书记前就自己开了个米面加工厂,有一份收入不低的产业。回到村上任支部书记以后,通过镇里几次组织的外出学习,使他对发展畜牧业产生的兴趣,了解市场行情后,他决定自己先试着做一下,购进了第一批育肥牛。经过精心饲养与合理调整育肥周期,结果第一年他就有了3万元的收入。这为他下一步大干积累了经验。

  在他不断走访党员时发现,党员队伍中有产业的少,部分党员的家庭富裕程度不高,这样的队伍也难怪群众不信服。为此他决定先帮助党员富裕起来,再通过他们带动群众也抓这个产业,带动群众共同致富。为此他又是帮助党员解决贷款、又是帮助他们学习饲养技术,同时还要解决育肥牛的出售。这一年他只是在信用社就贷款60多万用于发展养殖业。又一年下来,党员们通过这个产业有了更多的收益,他自己仅在20xx~~20xx年就出售育肥牛100多头,最多的一头牛挣到800元。,党员和群众都说老刘真行。现在全村共有180多户群众搞起了育肥牛的产业,也可以说是他为群众找到了一条增收致富的好门路。20xx年,经镇党委研究决定,让老刘兼任哈虎硕、十方地两个村的支部书记,成立一个由三个村共同组建的联合支部,他又无条件地接受了,经过近半年的工作,他又在这两个村带动了140多户群众走上了这条致富的路子。

  二、抓后备力量,严把入口关。

  一个正常的基层党组织,都要不断地发展党员,增加党组织的新生力量。签于东地村上的经验,他在发展党员和确定村级后备干部的问题上十分谨慎,他认为新时

期党员的标准也应该与时俱进,为此不论是确定后备干部还是发展新党员,他都把是否有坚定的理想信念、是否有自己的产业,是否是经展经济的能人、是否有正确的入党动机、是否与党保持一致、是否热爱集体事业等作为考核人的重要依据。这几年发展的年轻党员和培养的后备干部,也都是在发展生产、发展经济、带头致富方面的典型。

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