法官为人民活动经验汇报

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　　最高院“法官为”主题实践活动，**法院将满意工作点和落脚点，自觉司法为民工作，司法亲和力和裁判公信力。

　　一、构筑大立案速裁机制，司法程序便民。

　　1、诉保分离并轨运作调解与速裁。由立案庭法官办理诉讼保全，将保全事务从实体审判中剥离。简易民商事案件在送达诉状副本后先由立案庭法官立案调解，调解不成的，由原承办法官调解查明的事实经庭审后依速裁程序在月内裁判。以节省审判资源，审判中立性及双方当事人诉讼权利的平等。大立案机制月内，2名专职法官共速裁纠纷案件87件，调解撤诉81件，调撤率达93.1%，平均审理天数仅为3.05天。

　　2、细化判后答疑规则化解信访。出台《判后答疑制度实施细则》，分宣判答疑和申诉答疑两阶段，要求答疑法官答疑程序和标准，对判决依据、法官自由裁量解释。将判后答疑与信访工作紧密衔接，要求在庭长大接访的对本庭的案件判后答疑。由各庭庭长、副庭长在信访接待过程中交叉式判后答疑，涉诉信访的升级发展。

　　3、规范化诉讼和法律释明。立案大厅设置隔离栏，发放立案等候牌，取号立案模式。设立导诉台，安排一名专职导诉员，为当事人指引立案、审核立案材料、立案咨询。印发诉讼指南、权利义务告知书和诉讼风险提示书，提示当事人诉讼请求不当、丧失诉讼时效、举证超过时限、拒不等的法律风险，因诉讼常识不必要的损失。

　　二、审执案件质效，司法权益利民。

　　1、民生案件审执。稳妥企业欠薪、劳动争议等案件，依法涉医患纠纷案件、社会保障纠纷案件的审判，对社会弱势群体的司法保护。“开庭全日制”的司法便民承诺，节假日等休息安排调解、开庭等诉讼活动，实施院庭长接待日、上门立案、司法救助、开设民生帮扶“绿色通道”、巡回法庭、推行案件情况通报及败诉当事人回访制度，拓展审判职能，实实在在的司法服务，倾力司法。

　　2、审判流程与案件管理。以“大立案、精审判、强、重监督”为审判格审判流程管理制度。审限警示、审限催办超审限通报和责任追究制，立案、审判、、审监各环节监督制约，严防案件“隐性超审限”。质评会，对发改案件逐案分析通报制度，最大限度息诉率、上诉率、降低错案率。

　　3、大要案报告预警机制。出台《大要案报告制度》，对大要案立案庭的初筛与庭的复核相的双保险甄别程序。对涉诉信访、群体性纠纷、矛盾激化纠纷等社会稳定因素的案件，运用调解、等手段，因不当受理引发上访。正在审理或正在中的引发上访或矛盾激化的案件，办案节奏，讲求办案技巧，好法律和社会的关系，社会稳定。

　　三、从严治警规范管理，司法作风亲民。

　　1、实施绩效管理考核。实施涵盖岗位业绩、思想作风、廉政建设、调研信息、诉讼成本五大内容的大绩效管理体系。考核内容细化为70多项，每一项均有的量化指标，所有评先、评优、奖惩、晋升与此直接挂钩，管理考核的规范化、精细化与人性化。配套实施巡视督察制度，对考勤、警容警貌、会风会纪、庭审纪律、卫生状况、车辆停放等予以督促巡查，全院干警的工作作风和外部形象。

　　2、教育培训体系。出台《教育培训考核工作实施意见》，将技能学习与素质教育、理论学习与审判实务、岗位培训与学历教育相，开设“法官讲坛”、“讲规范、强技能、比、树形象”活动，作风建设、规范司法、司法效能。岗位特点，规范庭审调判礼仪、调查保全礼仪、接待来访礼仪、学习办公礼仪、会务公文礼仪等，规范的司法向社会传递文明的法院文化信息。

　　3、信息公开自觉监督。公开审判制度，凡法律规定公开审理的案件，一律公开审理和宣判，并电子显示屏，公告审理和裁判文书，保障当事人的知情权。在立案庭、公告栏公布投诉举报电话和监督电子信箱，鼓励当事人和社会各界对干警违反“五个严禁”规定的监督和举报。

　　四、多渠道社会综治，司法服务安民。

　　1、“政企，共促发展”和“百名法官进百企”活动。派出27个法官15家不同性质的企业有性地走访、调研和法律服务。由法制教育学校牵头，邀请20余家民营企业家代表企业家恳谈会，征询企业在应对经营危机、化解诉讼纠纷等对法院工作的需求和建议。向民营企业发放《金融危机下企业经营“八项注意”》，有性地帮助企业防范和化解潜在的法律风险。

　　2、知识产权保护与少年审判工作。以知识产权庭成立为，知识产权保护研讨会，在“4.25知识产权保护日”动员大会上，向企业发出服务承诺书，承诺互动平台、法律培训、专业、风险预警等企业的自我救济能力。成立少年审判庭，少年案件审判。惩教，寓教于审，“圆桌审判”、社会调查等多种审理少年犯罪案件，教育、感化、挽救失足少年。

　　3、依托调解室纠纷解决机制。成立调解，拓展诉调对接领域，法庭诉前调解、审判专业化诉讼调解，诉讼程序与调解衔接的工作机制，调解在解决纠纷、化解矛盾中的作用，“大调解”格局。

(作者：www.5ijcw.com 编辑：rapoo)

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