解放思想大讨论自查报告
(四)千方百计帮扶就业困难群众,优先安置零就业家庭、单亲家庭就业困难的群众实现就业,对就业困难群体走访救助,包括免费培训、提供就业信息、政策支持,以帮助他们实现就业再就业。
(五)深入开展创建充分就业社区活动,使更多的社区达到充分就业社区标准。
三、社会保险工作要实现新跨越
(一)抓好社会保险的扩面工作。年内养老保险参保人数达到29.04万人,其中在职14.9万人。加强部门之间的沟通合作,充分利用现有资源、信息、手段,在抓好政策宣传的同时,加强企业的用工管理,督促企业依法参加社会保险,深入企业搞好服务,促进企业参保。
(二)抓好实施城镇居民基本医疗保险工作。做好大、中专学生新学年的参保工作和新生儿的参保工作,做好参保人员的医疗保险待遇落实。
(三)做好各项社会保险待遇的落实,做好离退休人员退休,特困、病退工作审批,使他们按时享受养老保险待遇;做好失业职工的接收和失业保险金的发放工作,保证失业人员的基本生活;做好工伤认定工作,维护工伤职工的合法权益;落实好医疗保险、生育保险政策,解除群众后顾之忧。
四、依法维权要再上新水平
《就业促进法》和《劳动合同法》的颁布实施,进一步推动劳动保障事业全面协调可持续发展,对于加快改善民生、促进和谐社会建设具有十分重要的意义。
www.5ijcw.com(一)广泛开展宣传普及和培训工作。举办两法讲座,抓好两法的落实。对劳动保障系统工作人员进行广泛深入的培训,提高依法行政的能力。要加强舆论宣传,采取多种有效形式,开展系列宣传活动,为法律的实施营造良好的舆论环境和社会氛围。做好普法宣传,增强用人单位和劳动者的法制观念,自觉做到学法、懂法、守法。
(二)进一步加大监察执法工作力度,建立较为完备的依法行政与执法监督工作制度,依法规范管理与服务。加大对侵害劳动者合法权益行为的查处力度;依法打击就业歧视行为,维护公平就业,规范人力资源市场中介行为,切实维护广大劳动者的就业权益。
(三)加强劳动合同的规范与管理。全面组织开展劳动用工情况的摸底调查,加快建立劳动用工备案制度,进一步推进劳动合同制度实施三年行动计划,提高用人单位劳动合同管理水平。
(四)加强三方机制建设。通过签订集体合同和工资集体协商协议,严格落实最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制,保障职工的权益,提高职工的收入水平。
(五)加强劳动争议调解工作,进一步提高劳动争议仲裁效能。宣传劳动保障法律法规,做好双方当事人的思想工作和劳动争议的调解工作,依法对劳动争议进行仲裁处理,实现公平、公正。
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