新区征地劳动力就业难的思考

新区征地劳动力就业难的思考,标签：社会调查报告,调查报告怎么写,http://www.5ijcw.com
愿干”的现象发生。四是就业愿望不够强烈，部分征地劳动力不从长计议，坐吃征地补偿费，看不起较低薪酬的服务性工作，尤其是对家政服务行业存有偏见。五是上进心不够强，部分征地劳动力不思进取，不愿参加培训进行智力投资，一味地抱怨用人单位用人标准高。五是“4050”型征地劳动力由于年纪大，文化低，体力下降，就业更是难上加难。

　　三、化解征地劳动力就业困难的有效措施。

　　化解征地劳动力就业困难，促进征地劳动力就业，是一项系统工程，需要我们采取行之有效的措施，全方位、多渠道地开展工作。

　　1、大力发展经济，增加就业岗位。发展经济是扩大就业的前提，扩大就业是发展经济的保障。据调查统计，经济指标中GDP每增长一个百分点就可增加就业岗位1200个。因此，新区要在积极引进、大力发展高新技术企业的同时，充分利用第三产业就业容量大，安置成本低、就业潜力可观和社区服务业门路广、门槛低、拉动就业能力强的优势，大力发展第三产业和社区服务业。要继续依托征地劳动力所在村级集体经济组织，借助征地补偿中村集体留存部分，凭借城郊结合部位有利的区位优势，大力发展劳动密集型的加工产业和服务行业，吸纳更多闲散的征地劳动力就近就业。

　　2．加强职业技术培训，提高征地劳动力的素质。加强职业技术教育和培训，是提高征地劳动力的就业能力和创业能力，促进其就业的重要手段。新区要继续利用职业技术院校和社会力量办学的资源，建立和完善人力资源培训基地，通过联合办学的方式引进教育产业项目，逐步形成具有新区特色的职业技术教育产业。要根据劳动力市场和用人单位的需求变化，调整就业培训项目，增强培训的针对性、实用性和有效性。

　　3．建立和完善就业服务体系，强化就业服务。要完善就业工作网络，强化就业服务机构的职能，切实做好职业指导、职业介绍、政策指导和咨询、技能培训、技能鉴定等工作，帮助征地劳动力和吸纳征地劳动力就业的企业落实好政策。政府部门要出资开发和购买一批公益性岗位，援助大龄困难的征地劳动力就业。

www.5ijcw.com

　　4．组织引导劳务输出，借地转移就业。鼓励和支持征地劳动力到一些土地较多的地方去承办田土，从事种养业。这样既可以减少征地劳动力转行的压力，又可以帮助其利用现有的技术去进行规模经营，尽早发家致富。

　　5．要形成共同参与、齐抓共管的工作格局，共同促进就业。促进就业工作是全社会的责任，也是一项系统工程，涉及众多部门，需要建立多个部门参与的联席会议制度，建立条块结合，纵横相连的全方位工作体系。各部门要切实履行职责，牢固树立群众观念，带着深厚的感情做好就业工作。

　　6．要加强宣传引导，树立正确的就业观念。要利用新闻媒体大力宣传中央、省、市和区里的就业和再就业政策，大力宣传征地劳动力就业的典，以典型带动就业。新区促进就业最大的困难要算是征地劳动力的就业观念落后。观念一变天地宽。为此，要积极引导征地劳动力树立自谋职业、自主创业、劳动光荣的观念，树立非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活就业都是就业和“只要有稳定收入就是就业”的新观念，不等不靠，向市场要岗位。正确认识工作只有分工不同，没有高低贵贱之别，只要合法，就没有什么丢脸的事，就没有什么放不下的架子。

上一页  [1] [2] 

上一篇：建立税收执法权监督制约机制的实践与思考