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关于县级统战工作开展情况的调查报告

[09-26 21:48:21]   来源:http://www.5ijcw.com  调查报告   阅读:8840

概要:二、县级统战工作出现的新变化20xx年全国统战工作会议后,基层统战工作得到了切实加强,给县级统战工作带来了一系列新变化。具体说,呈现为“七变”。一是县级统战部门身板变“硬”了。全国统战工作会议和中央《决定》明确规定省及省以下各级统战部长,由于工作需要又有条件的要由同级党委常委担任。根据这一精神,目前,我市三县一区统战部长全部由同级党委常委担任,从而结束了长期以来统战部门说话无力,协调困难,人员进步缓慢的被动局面,顺应了新世纪统战工作重要地位和作用以及加强统战工作的实际需要。为党委和统战部更有效地研究、协调、处理涉及统一战线的重大问题提供了保证,统战部的协调权威性提高了,协调力度加强了,原来应付
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  二、县级统战工作出现的新变化

  20xx年全国统战工作会议后,基层统战工作得到了切实加强,给县级统战工作带来了一系列新变化。具体说,呈现为“七变”。一是县级统战部门身板变“硬”了。全国统战工作会议和中央《决定》明确规定省及省以下各级统战部长,由于工作需要又有条件的要由同级党委常委担任。根据这一精神,目前,我市三县一区统战部长全部由同级党委常委担任,从而结束了长期以来统战部门说话无力,协调困难,人员进步缓慢的被动局面,顺应了新世纪统战工作重要地位和作用以及加强统战工作的实际需要。为党委和统战部更有效地研究、协调、处理涉及统一战线的重大问题提供了保证,统战部的协调权威性提高了,协调力度加强了,原来应付统战工作的单位也认真了。二是党委研究统战工作变“多”了。随着人们对新时期加强统战工作重要性认识的不断提高和党委重视程度的不断加强,尤其是统战部长进入县委决策层后,党委常委会研究统战工作及时了,节奏加快了,专题听取统战工作情况汇报和研究统战工作的次数多了,党委对统战工作的讲话多了,指示多了,文件多了,对统战工作的关心多了。三是统战部牵头协调的作用变“强”了。在横向方面,统战系统的县台办、民宗局、工商联、侨办等部门,尤其是与县委统战部合署办公的机关部门不仅提高了政治地位,还可以借助统战部长担任常委的条件,更方便地了解全县的工作,协调与有关部门的关系,更好地发挥职能作用;在纵向方面,统战部增强了对各乡镇、街道办事处统战工作的指导作用,进一步强化了乡镇统战工作这个基础。四是财政经费相对变“足”了。各县、区委统战部依据当地实际,均不同程度地增加了经费。大部分在全额核拨人员工资、福利、办公经费的基础上,还另外为统战部门追加了业务费。郾城县委统战部办公经费由过去每年不足万元,达到了去年的5万元。五是办公环境变“优”了。统战部门增添了微机、打印机等设备,实现了“点”对“点”办公。有的县还增添了办公车辆,人、财、物的问题有了明显改善。六是统战部门变“忙”了。常委任部长,使统战工作与县委、政府全局工作的结合更加紧密,既给统战工作的全方位开展营造了良好的环境,同时也对统战部门的工作提出了更高的要求。统战部门开展工作时不再局限于统战工作本身的一个“点”,而更多地要站在全局的高度,从“面”上去考虑问题。县级统战工作任务日益繁重,统战部门变得越来越忙。七是统战干部变“勤”了。为适应新世纪县级统战工作的新形势,各县区统战工作部门狠抓作风转变,在学习研究、舆论宣传、服务办事、检查督促等方面狠抓落实,对统战工作实行分工细化,各司其职,各负其责,做到了人人肩上有担子,个个身上有指标,以“有为”促“有位”,以成绩求进步,加压驱动,鼓足干劲,有效地促进了干部作风的转变。三、县级统战工作存在的问题及建议近年来,虽然县级统战工作在探索中前进,取得了重大进展,但仍存在着一些制约县级统战工作开展的不容忽视的问题。就我市三

www.5ijcw.com 县一区反映的情况看,综合起来有以下几个方面:
 
  (一)、个别基层党组织负责人对统战工作不够重视。他们只顾自己的眼前利益和局部利益,认识不到统一战线工作对我党的事业所具有的重要作用。存在着重经济,轻党务,党务之中轻统战的现象。虽然有些部门和乡镇对统战工作较以前重视了,但在工作的配合上还不够积极主动,内容上还不够丰富多样。部分乡镇中缺少具体负责工作的统战委员,村级统战工作存在着薄弱环节,县、乡、村三级统战网络还不能充分发挥互动作用等。

  (二)、对新阶层、新领域的统战工作探索不够。随着对外开放的扩大,特别是我国加入世贸组织以后,社会经济结构进一步分化组合,新的社会阶层和利益群体不断产生,使统一战线出现一些新的工作领域,基层统战部门目前在这些新阶层、新领域缺乏工作经验,探索、调研不够。

  (三)、对非公有制经济人士的引导教育工作需进一步改进。非公有制经济已经成为国民经济的重要组成部分。非公有制经济人士已经成为基层统战工作的重要对象。他们既是资产私有者的代表,又是独立自主的经营者,他们所追求的最终目标是最大限度地获取企业经营利润,看重的是党和政府所给予的社会名誉,但由于其个人素质参差不齐,他们致富以后手中的剩余资金得不到合理利用,还存在小富即安,小富即满思想,如何做好他们的引导教育工作,更好地服务社会,奉献社会,需要我们进一步加强和改进。

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