XX街道2017年以来纪检监察工作总结

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　　3、逐级签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设责任制融入到党务工作和行政工作之中，责任到人。每年初，街道都要召开党风廉政建设暨纪检监察工作大会，举行《党风廉政建设责任书》签订仪式，工委书记和办事处主任分别与各主管口领导、主管口领导与分管的科室领导之间都签订了“党风廉政建设责任书”。按照《街道党风廉政建设责任制》的要求，进一步明确职责，严格了各级责任追究制度。

　　4、认真贯彻《中共北京市海淀区关于推行党务公开的意见》。近年，街道工委和各支部十分重视推进党务公开，特别是工委领导班子成员依据区纪委和区委组织部文件通知要求，开好民主生活会，搞好自查自纠、开展批评和自我批评，自觉接受民主监督，规范廉洁从政行为。三年中，街道在对18名科级干部的晋升工作中，严格按照《公务员法》和区人事局有关规定和程序，遵循民主集中、个别酝酿、集体讨论和会议决定的原则，采取科室推荐、个人述职、全员投票、工委审定、组织谈话、张榜公示等办法，确保实绩佳、贡献大、群众满意、领导公认的优秀称职干部得到晋升。

　　（三）发挥纪检监察职能作用，进一步优化发展环境

　　1、加强行政监察工作，确保政令畅通，责任落实。三年来，纪工委结合结合工作实际，制定了《机关工作人员行为“十规范”》、《街道机关服务承诺制》等十多项制度，有效地预防了工作中不负责任、推委扯皮、损害政府形象的问题，对机关转变工作作风，提高办事效率，为地区群众服务起到了推动作用。

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　　2、继续实行“阳光工程”效能监察，加强对政府投资重大工程项目的监督。按照国务院《关于进一步推行政务公开的意见》，落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权。对机关、社区的公开情况进行监督检查。三年中，街道出资为梅园等社区4500户居民安装了信报箱，为西北旺小学兴修了道路，为兰园社区修建了无障碍工程。在这些项目的招标和竣工验收过程中，纪检办人员全程参与，全程监督，每次参加主任办公会，听取各项工程的进展和开支情况，工程竣工后，街道都要组织地区人大、政协代表和纪检干部对各项工程进行验收，发挥了群众的监督作用。

　　3、严肃社区“两委”换届选举纪律。今年社区党支部委员会和居委会集中换届，工委及时下发《中共马连洼街道工委关于加强社区“两委”换届选举工作纪律的通知》，要求各社区党支部、居委会和街道办事处机关相关部门、科室高度重视社区“两委”换届选举工作，采取积极有效措施，拓宽监督渠道，充分发挥党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督的作用，形成合力，把换届选举的全过程置于有效的监督之下，充分保证了党员、群众的知情权、参与权、选择权和监督权。各社区党支部充分发挥支委会纪检委员和党风廉政监督员的作用，加强了对换届选举工作的监督检查，相关科室和社区按照通知精神，积极配合牵头部门加强监督检查，严肃组织人事纪律，防止和及时纠正了选人用人上的不正之风，保证了换届选举工作的顺利进行。

　　（四）以创新活动为载体，进一步改进工作作风

　　加强机关作风建设，提高行政能力是街道办事处三年来的一项经常性工作，也是街道的重点工作之一。工委、办事处领导非常重视，定

期召集班子成员传达领会上级有关精神，认真讨论研究，形成了多措并举，进一步转变机关作风，使马连洼街道办事处机关真正成为“为地区社会发展服务、为社区建设服务、为居民群众服务”的服务型机关的工作思路。

　　一是更新观念，进一步提高加强机关作风建设重要性的认识。加强机关作风建设事关街道办事处机关形象，事关马连洼发展进程，事关党和政府与人民群众的联系。比如今年4月份，办事处制定下发了《强机关作风建设提高行政能力工作计划》和《街道办事处作风建设监察方案》，并于4月17日召开机关全体大会进行教育动员。结合马连洼实际要求机关干部要以“三个代表”重要思想为指导，按照全面落实科学发展观的要求，进一步解放思想，更新观念，强化机遇意识,用发展的眼光，分析解决发展过程中出现的新矛盾、新问题。深入基层大力开展调查研究工作，虚心学习借鉴成功经验和先进管理办法，提出有前瞻性、指导性、可行性解决问题的思路与对策;着力解决所属社区、单位和辖区人民群众反映强烈的热、难点问题，实现解放思想有新突破，服务水平有新提高，转变作风有新成效。

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