办公室2017年上半年工作总结

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　　八、清理档案，为理顺档案管理迈出了第一步。

　　档案问题一直是公司的“顽疾”。今年，我们实行专人管理专人负责，也碰巧转制的需要，对档案的收集、整理、鉴定、保管等进行清理，发现存在问题很多，主要是乱、缺。根据目前的档案状况，进行了分类整理、鉴定和存放，为进一步理顺和完善档案管理走出了重要的第一步。

　　九、建立职工医疗保险，为职工的健康提供保障。

　　随着生活质数的提高，国家的各项社会保障体系正逐步健全。今年7月，南海的企业医疗保障体系将启动。为使员工今后的健康有保障，在4-5月份，我们为该体系的启动做了前期工作。为确保员工资料的无误，对员工的姓名、身份证、户籍等进行重新校对，并根据社会收入水平确定申报额度，以维持和保证员工原有的医疗水平。

　　十、积极利用电脑资源，进一步扩大信息化管理。

　　公司为适应竞争需要，在十多个镇设立配送中心，对专用瓶用户的档案和专用瓶实行计算机管理。上半年对各配送中心配置的计算机有　台，占今年总购电脑的　%。

　　同时，为进一步提高管网、工程管理信息系统的利用率，办公室将对该版本进行全面升级。前期的调研和　工作已完成，实质阶段的修改，估计到　可完成。

　　下半年的计划要点：

　　一、制定20xx年毕业生实习计划，使他们顺利平稳地度过三个月适应期，尽快投入工作。

　　二、加强员工培训，这是下半年的重点，包括有管理、法律、制度认知、职业道德等方面。

　　三、对公司宣传画册、员工手册和有关制度进行修编。

　　四、策划、组织公司成立10周年纪念晚会及围绕10周年而展开的系列活动，这是下半年的重点之重点。

　　五、继续理顺档案管理，除做好档案的收集、整理、鉴定、保管外，还应提升档案管理工作，能统计、检索、编研和提供利用，使档案工作逐步程序化、科学化。

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　　六、加强办公室内部学习，提高办公室人员的综合能力和技能素质。

　　七、处理协调各部门关系。

　　八、完成领导交办的任务。

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