工作总结（统计）

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　　第四，充分利用统计资料，尽最大的努力来满足领导和社会各界的需要。20xx年1-11月份，我局共对外提供各种统计服务100多人次，出具各类数据证明50多份，为有关单位取得各级名牌、免检产品，龙湾区取得中国杨梅之乡等荣誉称号，提供了有力的依据；为区府顺利解决我区复员军人的安置、劳动纠纷问题提供了数字依据；通过妇女儿童统计监测，完成了妇女及儿童十五中期评估报告，使各级领导及时了解我区妇女儿童事业发展的现状和存在的问题，正确制定出今后的发展方向；通过科技进步统计监测评价工作，使区委、区政府领导正确掌握我区社会科技基本情况、科技效益、科技发展进程等，为深入实施科技兴区战略，加快产业提升和结构调整提供依据。

　　第五，随着区委、区政府关于开展学理论、兴高潮、下基层、办实事活动的开展，今年下半年，下基层、办实事活动之风在龙湾区统计局悄然兴起。为了及时解决基层统计单位在工作中遇到的困难和问题，局机关组建了下基层、办实事工作队，开展了为民办实事活动。平时加强与基层统计单位的联系，对他们的问题和要求尽量以最快的时间和速度予以解决，共现场解决计算机网络问题8起，统计业务问题6起，受到了各服务对象的欢迎和好评。

　　（五）、抓基层统计基础建设　

　　基层统计是整个区域统计工作的基石，也是我区统计工作质量的决定性因素。今年以来，我局狠抓基层统计基础建设，取得了阶段性成果。健全了街道（镇）统计办公室，建立了村级专（兼）职统计员网络。

　　首先，狠抓机构、队伍建设。为了加强基层统计工作，抓好基层单位的统计机构建设和统计人员的配备工作，局领导亲自做好宣传、落实工作。一个镇、一个街道抓，找主管领导和主要领导，直至具体落实。现在，全区各镇和街道都已经建立了统计办公室，配备了专职统计人员。同时，抓好村级统计人员配备工作。在村级机构重新核定期间，督促街道（镇）加强村级统计人员的配备工作。由于各级领导的重视，现全区每个村都配备了一名专（兼）职统计人员。

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　　其次，加强基本单位名录库的完善、更新和维护工作。随着统计制度的不断改革，一些专业统计也从传统的全面报表过渡到抽样调查统计，而基本单位名录库建设又是搞好抽样调查统计的前提，因此，搞好基本单位名录库对统计数据质量至关重要。今年第一季度，我局先后召开11次会议，专门布置全区统计单位名录库的查漏补缺、指标核对等工作，并严格按照国民经济新行业代码标准对所有行业码进行重新编制，努力为各专业抽样调查提供科学、高质量的抽样框。10-11月份，我局根据统计单位变动快的特点，又一次开展了基本单位名录库的清查核对，通过清查全区共有家新增单位、家单位已经变更、家单位已经注销。

　　第三，加强统计人员业务素质培训。要出高质量的数据，必须要有高素质的人才，我局十分注重统计人员的业务素质教育，今年1-11月，我局先后举办各类统计业务培训班16期，培训人数达700多人；针对基层统计人员流动性强、变动频繁等特点，认真贯彻执行省、市有关

统计人员持证上岗和资格考试工作文件精神，在往年的基础上继续做好统计人员持证上岗和资格考试的宣传报名、组织培训、考试、发证等工作。20xx年我区共有144名统计人员参加持证上岗培训考试，142名已顺利通过。有25名统计人员参加资格报名（因受非典影响，全国统一停考）。

　　（六）、积极探索，敢为人先，着力推进统计制度和方法改革　　

　　开展在地统计是城市经济发展和城市管理的必然要求，只有按照块块原则进行统计，才能更好地发挥统计在地方经济社会发展中的作用。我局自20xx年2月成立以来，针对：区内有区，区、镇（街道）地域交叉，而导致统计信息不畅通和统计数据重统、漏统等问题，经认真反复研究，发扬开拓进取、敢为人先的精神，在全省还未曾推行在地统计的情况下（全省20xx年开展在地统计试点），决定在全区范围内实行在地统计。该项工作得到了龙湾区领导的大力支持，区政府分别于20xx年5月及20xx年5月先后发出《温州市龙湾区人民政府关于进一步加强统计工作的通知》（温龙政发[20xx]30号）及《关于进一步加强统计工作的抄告》。文件和抄告要求全区统计资料在实行以块为主，属地统计原则的基础上，各镇人民政府、各街道办事处、温州扶贫开发区、温州农业示范区、永强高新工业园区等汇总单位必须各行其责、互相协作，在龙湾区统计局的统一组织和领导下，按时、保质完成国家统计调查和地方统计调查任务。目前，我区已全面实行在地统计，更加规范了全区统计各项工作，保证了统计信息网络渠道的畅通有序，得到了上级统计部门的充分肯定。

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