2017年最新法院党风廉政建设总结

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　　2、加强督查，确保制度落实。落实是制度发挥作用的关键。我们在抓落实中：一是明确责任抓落实。院党组进行党风廉政建设责任分工，各级领导实行一岗双责，年初专门召开会议，对各责任人在党风廉政建设中的基本责任和具体任务本资料权属放上鼠标按照提示查看进行明确。同时，纪检组、监察室也对抓制度落实进行明确分工，使各项制度有人抓有人管；二是检查讲评促落实。纪检组、监察室每季度召开一次各部门负责人参加的党风廉政建设例会，每半年进行一次制度落实情况的检查，并对工作开展情况及时讲评；三是年终考评查落实。把党风廉政建设责任制落实情况列入部门和各级领导年终目标考评的内容，逐项进行检查验收，并向院党组作出专题汇报。对因党风廉政建设制度不落实而发生问题的，按责任制要求严肃追究，以此来保证所制定的党风廉政建设各项制度得到落实。

　　3、发现问题，及时完善制度。事物总是处在不断发展变化过程中，任何制度都有一个不断完善的过程。因此我们一方面对已制定的制度进行跟踪了解，不断完善。另一方面改变工作方式，把注意力从“人盯人”转到不断研究新问题，发现新情况，适时向党组提出制度建议上来。前年底，根据我们的建议院里制定了加强党风廉政建设的五项制度和七项监督规定。去年底，我们又向院党组提出了改进拍卖机构选定办法、案件分配方式等六项新的制度建议。同时院党组也正式确定，今后每半年召开一次专题党组会听取纪检监察工作汇报，我们将把制度建设问题作为一项重要内容定期汇报，从而促进制度不断完善，紧贴反腐倡廉的工作实际。

　　三、采取“三项措施”，加大廉政监督的力度

　　监督是关键，加强监督才能严明纪律，有效预防腐败，同时加强监督才能促进司法的公正和高效。我们从法院工作实际出发，创新思路，积极参与，不断加大“不能为”的防范机制建设的力度。

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　　1、拓宽渠道，形成监督网络。对内通过年初层层签订廉政责任书，实行一岗双责。在各部门设立廉洁司法监督员，建立负责人廉政档案，实行由上而下的党风廉政建设考核和由下而上的群众评议等方式扩大监督主体；对外采取向当事人发放廉政监督卡，邀请人大代表、政协委员旁听案件审理，请公证司法监督员，召开律师座谈会，主动走访纪检、信访、检察等相关部门拓宽监督渠道，从而形成一个上下内外结合的监督网络。

　　2、改变方式，扩大监督范围。变原来单一的事后查处的监督模式，为积极开展事前和事中监督，以防范于未然。首先是加强对领导班子的监督。严格落实领导干部**生活会制度和个人重大事项报告的规定，实行重大决策征求意见和重要情况通报制度，严格执行集体领导和分工负责制。同时规定领导班子成员不得利用身份和影响，擅自过问非分管的案件，不得越权干预下级法院依法行使审判、执行和管辖权；其次加大对审判、执行和后勤管理权的监督，做到“五个参与”。即：参与对案件审判质量的监督，组织对案件质量进行评查，实行和改判和发回重审案件通报和错案责任追究制度，建立案件评查、工作考评纪检查处联动机制；参与对收费行为的监督，定期对收费情况进行一次检查，严禁设立小金库，违规收费，乱拉赞助和截留、占用执行款物的现象；参与对评估拍卖的监督，实行公开抽签选定拍卖机构，禁止法院工作人员及亲属参与本院委托拍卖的涉案财物的竞买活动；参与行政后勤事务的监督，督促重大经费开支、采购、基建等活动“阳光”操作；参与对人事任免程序的监督，保证程序上的公正、公平、公开。

　　3、依靠党组，提升监督权威。为了强化力度，各项监督制度报党组研究，以党组名义出台。每次专项检查的方案均事先经党组研究决定，检查监督的情况和发现的问本资料权属放上鼠标按照提示查看题及时向党组报告，并在中层干部会上和全院大会上通报，以此来保证监督的权威，强化监督的力度，增强监督的效果，从而在全院形成了支持监督、接受监督、服从监督的良好氛围。

　　实践证明，教育、制度、监督三者并重的反腐倡廉格局，符合新形势下反腐倡廉工作的客观规律和要求。我们虽然进行了一些初步探索，取得了一些初步成效，但离党和人民的要求还相差很远。今后我们要继续以与时俱进的精神，求真务实，不断开创我院党风廉政建设和反腐败工作新局面。

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