县交通局2017年上半年纠风专项治理工作总结

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　　2、提高认识，深入动员：召开全体干部职工会议，进行深入动员，使大家统一思想，提高认识，充分认识到行业风气不正所带来的影响和危害，在工作中能自觉检查自己的工作行为和执法行为，端正自己的工作作风和执法形象。同时，进一步贯彻执行省厅“五禁三不两注意”和市局“三条禁令”以及“违反行风禁令行为的处理规定（暂行）”，对违纪违规的交通执法人员进行严厉查处，从而有效的杜绝了公路“三乱”现象的发生。

　　３、引入竞争机制，实行执法人员末位考核待岗转岗：按照交通执法工作实际，制定了具有可操作性的执法人员末位考核待岗转岗办法，明确每个交通执法岗位年度工作目标和考核评价标准，确定适当待岗转岗比例，每月一考评，每年一总评，考评中通过计算每个执法人员的各项测评要素得分，然后进行排序，把排序结果作为确定考核末位对象的主要依据，一次考核不合格，待岗培训；连续两次排在末位的，转到其他非执法工作岗位。

　　总之，通过开展纠风专项治理工作，使我局交通执法工作中存在的一些突出问题和不足得到有效的解决，执法形象和工作作风有了很大转变，服务质量和工作效率也有了很大提高，截止目前，我局无一起“三乱”现象和违规违纪行为发生，从而树立了良好的执法形象和交通形象。但我们在今后工作中还要进一步加大纠风专项治理力度，防止公路“三乱”现象发生反弹，积极为我县经济的发展创造一个良好的交通环境。

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