门业有限公司2017年度工作总结及2017年工作思路
l完善销售系统的承包制,技术系统的项目负责制和生产经营系统的经济责任制。
l建立公司的总计划体系和指标体系,财务费用计划分解到各部门、车间、班组。制定考核办法和细则,实行成本否定制度。
l开展贯标,达标活动,ISO9000贯标,ISO14000,OHSAS18000五月份达标认证。三月末PDM开始运行。
l严格按ISO9000的程序,实行质量控制。聘请德国质量工程师实行质量管理确保产品质量和品牌。
4.逐步建立集团公司企业文化
l经营理念:诚信、精品、学习、超越
l企业精神:创新、拼搏、实干、求精
l企业方针:质量为本、创新为魂、追求卓越、持续发展
l总体思路:把企业做特、做精、做强
l遇到困难,受到挫折的精神:
到了黄河,也不死心;见了棺材也不落泪;撞了南墙也不回头。
l遇到困难,受到挫折的思维方式:
不要说不行,要说怎样能行。
不要说办不到,要说怎样能办到。
l对全体干部、员工的要求:高效率、快节奏、满负荷,严管理、有令则行,有禁则止。
20xx年的形势和任务已经明确,我们全体员工一定要发扬集团人的优秀传统,树立“我们靠集团生存,集团靠我们发展”的思想,团结奋斗,再创辉煌。
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