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县委办公室公务员个人工作小结

[09-26 19:05:23]   来源:http://www.5ijcw.com  个人工作总结   阅读:8954

概要: 公选上任县委党史研究室主任一职期间,我针对本县党史工作观念旧、精神颓、基础差、人员少、经费紧的实际,紧扣县委妥善处理改革、发展、稳定三者关系,紧紧抓住经济建设、人口控制、安全生产三项重点,切实强化党的建设、精神文明建设、民主法制建设三个保障的“三个三”总体工作思路,求真务实,创新思维,确立了“因陋就简、振奋精神,主动出击、不靠不等,自加压力、负重而进,存史鉴今、咨政育人”的党史工作思路。工作中,把党史工作与全县工作大局、与加强革命传统教育、与探索党的执政能力建设相结合,为贯彻执行党的基本路线服务,为加强和改进党的建设服务,为培育“四有”新人服务。一年中,通过抓实征、研、编,突出宣、教、用,
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  公选上任县委党史研究室主任一职期间,我针对本县党史工作观念旧、精神颓、基础差、人员少、经费紧的实际,紧扣县委妥善处理改革、发展、稳定三者关系,紧紧抓住经济建设、人口控制、安全生产三项重点,切实强化党的建设、精神文明建设、民主法制建设三个保障的“三个三”总体工作思路,求真务实,创新思维,确立了“因陋就简、振奋精神,主动出击、不靠不等,自加压力、负重而进,存史鉴今、咨政育人”的党史工作思路。工作中,把党史工作与全县工作大局、与加强革命传统教育、与探索党的执政能力建设相结合,为贯彻执行党的基本路线服务,为加强和改进党的建设服务,为培育“四有”新人服务。一年中,通过抓实征、研、编,突出宣、教、用,在极为简陋的工作条件和较为落后的工作基础上,实现了“三个突破”和“三个转变”:一是机构网络建设取得新突破,建立了县乡党史征研宣传教育网络,党史工作阵地和人员力量实现了由基础薄弱向趋于强盛的转变;二是征集、研究、编纂工作取得新突破,实现了由量少质弱低效向量多质优高效的转变;三是宣传、教育、使用工作取得新突破,实现了由关门办史向敞门用史的转变。此间,我组织创办的党史通讯刊物《党史纵横》以其栏目丰富、内容清新、紧扣史实、紧贴时政、发掘史料、服务现实的特点,倍受读者欢迎,倍受地区赞赏,被作为创新项目在全区党史系统推广;我撰写的5篇党史资料和论文分别被《毕节日报》和《毕节党史研究》刊载,《浅析中华人民共和国一九五四年宪法的宪政思想》一文还入选中央党史研究室主办的“全国党史系统庆祝中华人民共和国成立55周年学术研讨会”,我受邀出席XX年10月在江苏省张家港市召开的该次研讨会。当年,超前完成了县委在我上任之初要求的“一年打基础、二年上台阶、三年大变样”的岗

www.5ijcw.com 位目标任务。因之,该年织金党史工作被地委党史工作领导小组评为全区二等奖,织金党史工作思路和“抓实征、研、编,突出宣、教、用,实现‘三突破’、‘三转变’”的作法被地区乃至省认可和推崇,我被要求在全区党史工作会议上作典型发言。
  调任县委办公室副主任一职后,我迅速调适心态,及时转变角色意识,自觉摆正位置,全力当好副手,认真协助主任履行好办公室的“三服务”职能,充分发挥好各级领导的参谋助手、县直部门的沟通渠道、基层群众的桥梁纽带作用。工作中,努力做到谋政而不施政、用权而不弄权、尊重而不争利、服从而不盲从、补台而不拆台,维护团结,遵守纪律,立足长远,着眼大局,履行好自身岗位职责;积极倡导办公室走“强化学习、提升素质,目标考核、精细管理,落实激励、重在监督,赏罚分明、创优服务”之路;积极倡导干部职工树立“团结为重、大局至上,崇尚学习、勤于调研,与人为善、互相促进,爱岗敬业、搞好服务”的意识。按照分工,我主要协助主任管理秘书股、信息股、试验办、目标办工作,联系机要、保密工作,并参与把关文字材料。面对事务繁重、性质特殊、作用关键、要求严格的工作实际,我认真落实县委对领导干部提出的带头学习抓学习、带头务实抓成效、带头团结抓纪律、带头廉洁抓廉政的“四带四抓”要求,团结和带领所分管股室的干部根据上级领导要求,切实做好每项工作。一年来,经手阅处文电材料五百余件,组织办理大小会务三十余个,亲自拟草重要文件材料十余份,组织参与关系全县重大决策、群众关注的焦点热点等相关调研近十项;审稿编发《织金信息》12期共200余条,组稿、审阅向省、地报送各类信息257条,被采用率居全区、全省中上游;协调相关部门扎实推进我县承担的省、地“十五”计划的两个试验子课题顺利通过省级验收,且“计划生育村为主延伸到组”子课题已拓展为村级管理服务机制创新新课题,“绿肥转化利用机制创新试验”课题已拓展为“发展农村循环经济”新课题,被地区列入“十一五”规划首批试验课题;目标管理、机要、保密等工作均得到地区好评。此外,我还在本办原有的文秘人员案例分析学习方式的基础上,探索建立主题发言、交流探讨、历练思维、锻炼口才、增强素质、综合提高的学习方式,以增强集中学习的效果,促进文秘人员综合能力和整体素质的提高。
  三、一日三省,正视差距,不断充电弥补不足

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