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与学生发生冲突后的反思

[09-27 09:35:14]   来源:http://www.5ijcw.com  教师演讲稿   阅读:8904

概要:三、处理“不敬”事件,宜深不宜浅。 学生很清楚应尊敬师长,这是中华民族几千年的优良传统,因此,一般情况下,只要发生学生对班主任不敬的事件时,其背后必有隐情,班主任应深入调查、了解,绝不能敷衍了事。事情发生后,我经常与××沟通,让他对我逐渐产生好感。另外,做好家访工作会使家长积极配合老师管理工作。我多次去到这位学生家里和他父母亲进行长谈,从中了解到学生的脾气是由于家庭教育造成。有时我也让学生坐在一旁,大家拉拉家常,随便聊聊,使到学生和家长觉得老师容易接近,自然会和老师打开天窗说亮话。当这位学生再次发生违纪事件时,我把他请到一个安静的地方,用平和的语气和他交谈,尽量先听他诉说,再对他进行思想教育。
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  三、处理“不敬”事件,宜深不宜浅。
  学生很清楚应尊敬师长,这是中华民族几千年的优良传统,因此,一般情况下,只要发生学生对班主任不敬的事件时,其背后必有隐情,班主任应深入调查、了解,绝不能敷衍了事。事情发生后,我经常与××沟通,让他对我逐渐产生好感。另外,做好家访工作会使家长积极配合老师管理工作。我多次去到这位学生家里和他父母亲进行长谈,从中了解到学生的脾气是由于家庭教育造成。有时我也让学生坐在一旁,大家拉拉家常,随便聊聊,使到学生和家长觉得老师容易接近,自然会和老师打开天窗说亮话。当这位学生再次发生违纪事件时,我把他请到一个安静的地方,用平和的语气和他交谈,尽量先听他诉说,再对他进行思想教育。经过一段时间的沟通,这位学生违反班纪时不但没有随意发脾气,而且主动向我承认错误。 1页12
  四、处理“不敬”态度,宜宽不宜严。
  因为“不敬”是针对老师,教师受到了伤害,所以处理“不敬”应把握好尺度。著名教育家霍姆林斯基说过:“有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。”因此,当事件发生后,教师应放下架子和面子,以宽容、真诚的态度去解决问题,这并不是放松对学生的要求,也不是降低老师的尊严。在这件事中,如果我为了面子而永远冷藏那位学生,可能造成的后果是不堪设想,也许学生会继续和我对抗,令到我在班里的工作难以开展。班主任的工作以教育为目的,如果学生的不敬是教师引起,教师应勇于承担责任,如果原因主要在学生,我们也要有宽宏的气量。只要教师对学生说一句关爱的话,给以一个爱护的眼神,都会令到一个学生有所转变,并可以带动班里的学生,起到一个榜样的作用2页12

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