林场两级场务公开实施细则

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　　c.奖品福利：各种活动所需奖品、职工每年福利用品等；

　　d.安全生产投入：电缆、防尘防毒装备、防护设施、消防器材等；

　　e.其他需要公开的项目。

　　４、直接涉及职工切身利益，职工普遍关注的问题：

　　①　集体合同的签订履行情况；

　　②　职工的提薪晋级、工资、奖金分配、奖罚与福利；

　　③　职工的养老、医疗、工伤、失业、住房公积金等缴纳情况；

　　④　职工的招聘、征兵、计生，专业技术职称的评聘，评先评优的条件和结果；

　　⑤　职工医疗卫生及保健防疫方案的制定和落实情况；

　　⑥　职工培训计划、劳动争议的调解与处理情况；

　　⑦　职工承包租赁土地、鱼塘、大棚、鸡鸭猪舍、牛羊圈等；

　　⑧　职工集资建房、房改、租赁公房等；

　　⑨　职工麦种、豆种的结算价及用种价；　

　　⑩　公司拨给场工会的经费支出、扶贫济困的财物发放、退休职工补贴、抚恤金、独生子女补贴等。

　　５、党风廉政建设情况：

　　①　领导班子和领导干部的述职述廉、领导干部廉洁自律规定执行情况；

　　②　每年的民主评议领导干部、民主生活会情况；

　　③　重要岗位的人员聘用、党员的发展；

　　④　业务招待费、出国出境费用支出情况；

　　⑤　领导干部的离任审计情况；

　　㈡　队务公开内容

　　１、职工租赁土地的位置、数量、价格、种植品种；

　　２、职工土晒场的位置、数量；　

　　３、职工种子去杂情况；

　　４、职工种子入库前的发芽率测试情况；

　　５、职工入库种子数量及结算款

领取情况；

　　６、职工补缴的种子差价款收取情况；

　　７、职工义务工出工情况；

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　　８、公司及场出台或转发的涉及职工切身利益的重要文件、管理制度、会议纪要等；

　　五　场（队）务公开形式

　　㈠　场务公开基本形式及时间

　　１、职工代表大会

　　职工代表大会是场务公开的基本形式和主要载体，每年的2－3月份召开一次职代会。凡经职代会审议通过的公开事项，职代会闭幕后７日内公开。

　　２、职工代表组长联席会

　　在职代会闭会期间审议属于职工代表大会职权范围内的一些重要问题。

　　３、场情发布会

　　每年年底举行，向职工通报生产经营及有关场务公开内容。

　　４、场务公开栏

　　每月八日定期公开，遇重要事项随时公开。

　　５、队长会

　　职工群众关心的热点、难点问题，以及办事过程、政策界限和办理结果，阶段性、年度性、综合性等重要工作事项随时召集队长开会公开。

　　６、广播会

　　用于需要反复宣传的重要政策文件、管理制度，及一些长期性或时效性较强的内容公开。（暂无设备）

　　㈡　队务公开基本形式及时间

　　１、队务公开栏

　　每月十日定期公开，遇重要事项随时公开。

　　２、职工大会

　　需要进行解释说明的重要事项或职工十分关注的焦点、难点，由队长召集职工随时召开。

　　３、广播会

　　用于需要反复宣传的重要政策文件、管理制度，及一些长期性或时效性较强的内容公开。（暂无设备）

　　六　场（队）务公开的具体程序

　　㈠　场务公开具体程序

　　１、提出

　　由场务公开办公室按场务公开的规定要求，提出公开内容及具体方案。

　　２、审查

　　场务公开领导小组对公开内容和具体方案进行审查，确定公开的具体内容和形式。

　　３、公开

　　由场务公开办公室按具体要求进行公开。

　　４、反馈

　　场务公开办公室要及时收集、整理职工群众的意见和建议，提出处置方案，并将情况反馈到场务公开领导小组。

　　５、整改

　　需要整改的项目，场务公开领导小组进行认真整改或督促整改。并把整改情况及时公开。

　　６、监督

　　场务公开监督检查小组充分发挥监督考核作用。

　　７、归档

　　场务公开办公室将公开情况、处理意见、办理结果等材料统一归档、保存备查。

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