煤矿基层工会制度汇编

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　　对本班组生产的场所、活动区域进行安全检查，发现不安全因素时，应立即向领导或班组长汇报，并协助及时处理，发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离作业场所，发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直到处理完毕。

　　参加本班组发生的事故调配处理工作，有权对事故责任提出处理意见。

　　每月进行定期或不定期的安全检查，（每月至少检查4-5）并且认真填写记录，进行反馈。

　　工会例会制度

　　负责传达党的路线方针和政策，及处工会下达的各种文件精神，宣传执行劳动保护政策法规及本队的各种规章制度。

　　每月中旬组织召开一次例会，所有队工会成员群监网员必须参加，做到人员、地点、内容、记录四落实，认真分析总结所做的工作存在的问题和不足，安排布置下月的工作。

　　按照《工会法》维护工会职能，维护职工合法权益，创造性的开展工会工作，增强、发挥、调动全体职工在生产中的积极性和创造性。

　　配合搞好处工会组织开展的各项活动。

　　民主管理制度

　　依照规定召开民主会议，组织职工参与本队的民主决策。

　　每月召开一次民主管理会议，组织职

工参加民主评议解决职工工资发放、奖金分配、福利待遇中所存在的各种问题。

　　搞好队务公开工作，将所有公开的内容公布于众接受职工监督。

　　配合队领导加强职工安全教育培训，提高自主保安能力。

　　认真开展“合理化建设，小改小革，修旧制度”活动，按照处创新目标计划分解任务，进行再分解，分解到班组个人，对开展好的班组给予重奖，开展不好的班给予重罚。

　　劳动竞赛活动制度

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　　发动广大员工群众，立足岗位，广泛开展，“五比”“合理化建议”“小改小革”“修旧利废”等劳动竞赛活动。

　　通过班组“五比”活动，确定本年度“五好”班组，实行每月考核评出一个优秀班组，并实行奖励。“合理化建议、小改小革、修旧利废”等项目，各班组或个人先报工会，由队领导审核再报处工会给予奖励。

　　“五比”活动每月评比一次“合理化建议、小改小革、修旧利废”每月不定期上报2-3项，各个生产班组不参加评比或不上报者，一律取消每月或年终的优胜评比，并进行处罚。

　　计划生育干部岗位职责

　　认真学习贯彻党和国家有关计划生育方针政策法规，抓好本队流动人口计划生育工作。

　　经常深入职工家庭宣传计划生育方针.政策.规定.宣传形成灵活多样。

　　认真做好本队每季生育指标的申报工作，严格按照政策办事，对二胎的核户工作和民族.年龄.间隔等不符合条件的不能上报.杜绝计划外生育。

　　做好本队计划生育统计工作，每月按时上报统计报表，对全队工作年初计划.年底有总结。

　　经常向处工会汇报工作.提供信息.起到有力的助手作用。队务公开制度

　　为了增加队管理的透明度，使广大职工对队里各项工作更加了解特制定本制度。

　　每月由核算员将本队的材料费用.工资.奖金分配情况.作出明细帐.并进行上墙公布。

　　每季度工会组织将会费收支情况.做出明细表进行公布。

　　各项费用必须真实.不得虚报、假报、不得出现隐瞒不报等现象，如发现造假现象，将给予直接负责人经济处罚，并给予队长、书记严重处罚。

　　为了加强队的管理，增加透明度，职工要认真监督。

　　“文明家庭”成员戒赌戒黄汇报制度

　　考核单位每月不定期必须组织家庭成员学习有关法律、法规和有关政策。

　　有下列情况之一者不得隐瞒，向上级部门进行汇报。

　　（1）、家庭成员有赌博，提供赌资、赌具和场所者。

　　（2）、家庭成员有吸毒、贩毒、传播yin秽物品者。

　　（3）、家庭成员传播与政策相悖的言论者。

　　（4）、家庭成员参与邪教组织者。

　　3、考核单位每月进行一次家访，摸清每位成员学习生活等情况，每季度进行一次汇总，并向上级部门进行汇报。

　　采煤队队务公开具体项目管理办法

　　为了增强队务管理的透明度，全方位接受职工群众监督，让普通职工参与队务管理，做到清清楚楚当工人，明明白白当干部。根据我队实际情况，特制定队务公开项目管理办法。

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