公司政务信息管理办法

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　　第十九条　信息反馈制度。领导批示的重要信息，应按批示范围迅速通报领导的意见。需要反馈办理结果的信息，要在规定时限内及时向有关领导报告。

　　第二十条　信息员培训制度。×公司不定期进行信息组稿、交流、信息理论研讨活动，组织信息评比和调研。

　　第七章　考评与奖惩

　　第二十一条　全×××系统信息工作实行分级考评制度。×公司办公室负责对本系统内各单位信息工作进行考评，各单位办公室对所属单位进行考评。

　　第二十二条　考评的内容主要包括：信息报送数量和质量、网络建设、人员培训、制度建设等。信息考评标准主要依据领导对信息的利用率、上级信息刊物采用率以及对基层服务的效果等。

　　第二十三条　×公司办公室一般每年进行一次信息员培训，同时对评选出的××信息先进集体、优秀信息员以及好信息进行表彰。

　　第二十四条　信息先进集体评选条件

　　一、单位领导和办公室负责人信息意识强，能自觉利用信息指导工作，信息工作有计划、有措施、有检查、有总结，重视并解决信息工作中的实际问题。

　　二、信息网络制度健全，有信息队伍，编辑出版信息刊物，能有效开展工作。

　　三、积极主动地为本单位提供有价值的信息服务，在实际工作中解决了若干较重要的问题。

　　四、能较好地完成×局办公室规定的信息报送任务，全年报送信息不少于20期，被×公司或上级（地方政府）信息部门采用的信息数量多、质量好。

　　第二十五条　优秀信息员评选条件

　　一、采编的信息数量多、质量高，被上级单位采用的条目多，被《河南××信息》采用的不少于5条。

　　二、坚持实事求是的原则，做到本单位大事不漏、要情必报。

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　　三、积极参加×公司和有关部门组织的信息活动，主动协助信息网络开展工作。

　　第二十六条　好信息评选条件

　　一、对领导决策和指导工作有较大参考价值的信息。

　　二、提供新情况、新思路、新办法、新经验，引起上级领导重视或领导给予批示，并为其它单位借鉴、推广的信息。

　　三、反映××行业中带有倾向性、苗头性问题，有利于防患于未然的信息。

　　第八章　附则

　　第二十七条　本办法由×公司办公室组织实施。并根据情况变化适时修订。

　　第二十八条　本办法自20xx年1月1日起执行

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