供电公司工会组织工作标准

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　　下届委员会主席、副主席及经审委主任等职数构成和选举方式；

　　已经拟推的工会正副主席候选人推荐方式及候选人自然情况。

　　非换届时可提前一个月左右向公司党委和上级工会请示报告。

　　4.3.3.2.3　向下级工会发出关于召开工会代表大会的通知，其内容一般包括：

　　召开大会的依据；

　　大会的任务；

　　大会召开的时间或预定时间；

　　筹备大会的组织领导；

　　大会代表总数、构成及代表名额分配方案；

　　代表的条件及代表的产生办法

　　其他具体要求。

　　4.3.3.2.4　其他工作，主要包括：

　　草拟并印刷大会机构和负责人名单；

　　草拟两个委员会的选举办法；

　　设计印刷选票，预备票箱等。

　　4.3.3.3　舆论准备，由大会秘书处负责。

　　4.3.3.4　材料准备

　　4.3.3.4.1　起草工会工作报告，内容一般包括：

　　回顾和总结过去工作；

　　提出今后一段时间的总任务和各项具体任务及完成措施；

　　号召广大会员、职工为完成目标而奋斗。

　　4.3.3.4.2　起草工会财务工作报告，其基本内容包括：

　　过去一年内工会经费的拔入情况；

　　过去一年内工会经费的支出情况；

　　过去一年内工会经费的收支平衡情况；

　　工会经费管理和使用工作中所取得的成绩、经验、不足和产生的作用等。

　　4.3.3.4.3　起草开幕词，内容一般包括：

　　宣布大会的主要任务和议程；

　　明确大会的指导思想，大会的作用及其历史地位；

　　概述今后要完成的主要任务；

　　大会应注意的事项。

　　4.3.3.4.4　起草闭幕词，内容一般包括：

　　宣布大会圆满地完成了任务；

　　提出贯彻大会精神、决议的要求；

　　号召全体会员为完成大会确定的任务而努力奋斗；

　　宣布大会闭幕。

　　4.3.3.5　会务准备，包括会场布置等。

　　4.4　工会选举工作

　　4.4.1　工会民主选举的对象

　　4.4.1.1　公司工会委员会委员、主席、副主席；

　　4.4.1.2　经审会主任、委员；

　　4.4.1.3　出席各级工会代表大会的代表；

　　4.4.1.4　代表组长及分会主席；

　　4.4.1.5女职工委员会及女职工委员会主任；

　　4.4.1.5　工会小组长。

　　4.4.2　对工会民主选举的一般要求

　　4.4.2.1　无记名投票；

　　4.4.2.2　候选人名单要允许选举人充分酝酿；

　　4.4.2.3　选举人有了解候选人情况，要求改变候选人，不选任何一个候选人和另选他人的权利；

　　4.4.2.4　对破坏选举者，要进行制裁；

　　4.4.2.5　选举人要珍惜自己的民主权利。

　　4.4.3　XXX供电公司工会民主选举的方法

　　4.4.3.1　工会主席和分工会主席一般采取间接选举的方法进行选举，即选举产生工会委员会，再由工会委员会选举产生主席。

　　4.4.3.2　工会小组长一般采用直接方法选举产生，即由小组会员直接投票选举产生。

　　4.4.3.3　根据具体情况确定是等额选举还是差额选举。

　　4.4.4　选举办法

　　4.4.4.1　制定选举办法的依据；

　　4.4.4.2　经上级组织批准的选举项目和名额；

　　4.4.4.3　候选人产生的程序；

　　4.4.4.4　选举的方法、对划票符号的规定、计票原则和当选的法定票数；

　　4.4.4.5　对选举人的要求和选举人的投票顺序；

　　4.4.4.6　选举的组织领导。

　　4.4.5　选举程序

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　　4.4.5.1　宣布大会选举内容；

　　4.4.5.2　清点到会代表或正式会员人数，宣布应到会和实到会代表，或者宣布会员数超过会员总数的半数，可以选举；

　　4.4.5.3　按实到会人数分发选票并进行核对，实到会数和发出选票数不一致时，要迅速查明原因；

　　4.4.5.4　说明填写选票的方法，应注意的问题和投票的顺序；

　　4.4.5.5　监票人检查票箱；

　　4.4.5.6　依次投票；

　　4.4.5.7　投票完毕，当场开箱清点票数，并宣布清点结果，收回票数少于或

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