银行会计人员绩效考核管理办法

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1、出勤情况（5%）：会计结算部分管经理负责对本岗员工的日常出勤情况进行考核登记。

具体考核要求及标准：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。

2、优质服务（15%）：由会计结算部分管经理负责考核本岗位员工优质服务质量。

具体考核要求及标准：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。

3、核算质量及内控管理（70%）：徐处正在整理中

4、业务学习情况（5%）：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。

5、其他（5%）：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。

第四章　考核结果的运用

第十四条　同总行定期举行的岗位考试一起作为员工上岗的依据。

第十五条　作为评先、评优的依据。

第六章　附则

第十六条　此办法下发后，会计结算部以往制订的其它绩效考核办法同时废止。

第十七条　本办法由市分行会计结算部负责解释和修改。

第十八条　本办法自20xx年4月1日起执行。

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