职场新人必须远离的16个坏习惯
习惯5：上网多，“上班”少
大部分公司的网络都是开放的，上班时间你可以登陆任何你需要浏览的网站。在方便工作的同时，也为上网遨游创造了条件。事实上，在工作比较累的时候，适当的上网看看新闻、浏览帖子，是一种不错的放松方式。但是前提是你手头的工作要保证按时交付，同时你要自己把握好时间。
很多人在这方面缺乏足够的自控能力，尤其是对于一些“专业粉丝”来说，希望每天都能看到偶像的最新新闻，时间把握不好的话，一晃一个小时就过去了，而且看完之后还有一个消化恢复的时间，实际上工作时间就是被这样一点点消磨掉的，工作的效率低也就不足为怪了。因此，我们并不反对上班的时候上网，很多人上班后都有浏览时政要闻等的习惯，这其实是很好的习惯，但是因为上网耽误到了工作的连贯性、降低了工作的效率，这肯定就本末倒置了。
习惯6：事前计划少，事后补救多 www.5ijcw.com
屠夫在面对每一头猪的时候，都会首先拿手找准部位，然后一刀到底。很多工作都有其很成熟的一些工作方法和模式，在拿到一项工作任务的时候，第一件事情不是急于下手，而是要先找到“关键点”，然后规划一下工作实施的思路和步骤，这样才能更好的提高工作的效率。
新员工在工作上容易犯得一个坏习惯就是接到任务后，直接“拔弓上弦”急于射击，有时候甚至连靶子都没有看到就已经把箭射了出去，工作交工后，要么错误、漏洞百出，要么根本不是领导需要的东西。
要知道在一个成熟的企业当中，可能每一项工作都不是第一次做，每一项工作都有一些相对成熟的方法。如果你能够清楚的知道以前这些事情是怎么做的，将会有助你更好的开展现在的工作，并且突破创新。因此，在工作中我们强调事前的沟通和规划，没有规划的开展工作就好像是无头苍蝇，很难找到工作的“突破口”。
习惯7：牢骚满腹，抱怨连天
面对新的环境，有些人可能一切满意，但是有些人可能事事不顺心——跟同学相比工资不够高、经常要加班、没有节假日、领导冷酷无情等，这些事情都是工作中经常遇到的，我们应该以怎样的心态来对待呢？
你会发现，有些人每天最常说的就是“哎呀，烦死了，怎么又......这是最典型的“牢骚满腹，抱怨连天”的员工。牢骚有点像癌症，他会在你的身上悄悄蔓延，刚开始是对公司加班抱怨，抱怨领导冷血，后来抱怨自己的工作单调枯燥等等，抱怨会越来越多，表现出来就是工作带情绪、结果打折扣，而且这种情绪还会影响到身边的同事，所以领导会用什么样的态度和方法来对待这样的员工也就不难想象。
今天的中国已经进入了信息透明的时代。很多企业的情况或者朋友同学公司的情况也会很快被了解到，于是横向的比较不可避免——为什么西门子可以双休，而我们周末还要加班？为什么我们的工资还没有华为的一半？对于新员工来说，可以把现实情况比我们理想的同学和朋友作为目标，但是绝对不可简单的看做公司对比的参照物。你可以扪心自问，西门子会不会收你，你又能不能干的比你的同学出色，如果回答是肯定的，那我建议你去西门子，否则的话我建议还是闭上鸟嘴踏实干好手头的工作比较实际。
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习惯8：没当大官别官僚
记得有一则寓言故事，说的是兔子看到乌鸦站在树梢什么也不干，非常羡慕，于是自己也躺在树下什么也不干，结果被一只狐狸吃掉了。故事的结论是“如果你想坐在那里什么都不干，除非你站的足够高”。
我想套用一下，“如果你想摆官架子，最好你的官职足够高，否则最好别做这个傻事”。企业当中总有一些部门我们称之为平台或者服务部门，（励志一生 http://www.5ijcw.com）既然是服务部门，摆明了是为业务部门做好后勤工作，保证市场人员没有任何后顾之忧投入战斗。但事实上，在企业当中，服务部门总有一些人喜欢官僚主义，让业务部门围着他转，平添了很多内部沟通的成本。
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