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献给毕业不到五年的人:如何度过踏上社会的头五年?

[11-26 17:11:34]   来源:http://www.5ijcw.com  职场励志   阅读:8766

概要:能干工作、干好工作是职场生存的基本保障。任何人做工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作。能干是合格员工最基本的标准,肯干则是一种态度。一个职位有很多人都能胜任,都有干好这份工作的基本能力,然而,能否把工作做得更好一些,就要看是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了。在能干的基础上踏实肯干。工作中,活干得比别人多,你觉得吃亏;钱拿得比别人少,你觉得吃亏;经常加班加点,你觉得吃亏……其实,没必要这样计较,吃亏不是灾难,不是失败,吃亏也是一种生活哲学。现在吃点儿小亏,为的是给成功铺就道路,吃亏的过程就是沉淀力量的过程。能吃亏是做人的一种境界,是处世的一种睿智。在工作中并
献给毕业不到五年的人:如何度过踏上社会的头五年?,标签:职场励志小故事,职场励志名言,http://www.5ijcw.com
  
  能干工作、干好工作是职场生存的基本保障。任何人做工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作。能干是合格员工最基本的标准,肯干则是一种态度。一个职位有很多人都能胜任,都有干好这份工作的基本能力,然而,能否把工作做得更好一些,就要看是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了。
  
  在能干的基础上踏实肯干。工作中,活干得比别人多,你觉得吃亏;钱拿得比别人少,你觉得吃亏;经常加班加点,你觉得吃亏……其实,没必要这样计较,吃亏不是灾难,不是失败,吃亏也是一种生活哲学。现在吃点儿小亏,为的是给成功铺就道路,吃亏的过程就是沉淀力量的过程。
  
  能吃亏是做人的一种境界,是处世的一种睿智。
  
  在工作中并不是多做事或多帮别人干点儿活就是吃亏。如果领导让你加加班、赶任务,别以为自己吃了大亏,反而应该感到庆幸,因为领导只叫了你,而没叫其他人,说明他信任你、赏识你。吃亏是一种贡献,你贡献得越多,得到的回报也就越多。
  
  舍得舍得,有舍才有得;学会在适当时吃些亏的人绝对不是弱智,而是大智。
  
  给别人留余地就是给自己留余地,予人方便就是予己方便,善待别人就是善待自己。傻人有傻福,因为傻人没有心计。和这样的人在一起,身心放松,没有太多警惕,就能相互靠近。傻在很多时候意味着执着和忠贞,也意味着宽厚和诚实,让人不知不觉站到他一边。傻人无意中得到的,比聪明人费尽心机得到的还多。

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  刚工作的这几年,在你的天空中只飘着几片雪花,这样你就满足了吗?成功需要坚持与积累,与其专注于搜集雪花,不如省下力气去滚雪球。巴菲特说:“人生就像滚雪球,最重要的是发现很湿的雪和很长的坡”。让自己沉淀下来,学着发现“很湿的雪”,努力寻找“很长的坡”。
  
  记住:散落的雪花会很快融化,化为乌有,只有雪球才更实在,才能长久。
  
  努力吧!用这五年的时间去打好人生这幅杂牌的转折点!要成为领导级的人物,必须具备有让人俯首于你的能力和品德。就像是葬身大海的沙子一样沉下自己,让大海的盐分和苦难在自己的骨髓里得到很好的积淀。五年的坚持定会获益不菲的。
  
  四、机会和智慧
  
  在这几年里,你要是能做到比别人多付出一分努力,就意味着比别人多积累一分资本,就比别人多一次成功的机会。所以要调教自己变得职业化。
  
  什么是职业化呢?职业化就是工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话、做合适的事,使知识、技能、观念、思维、态度、心理等符合职业规范和标准。
  
  在每个行业里,都有很多出色的人才,这些人之所以能存在,是因为比别人更努力、更智慧、更成熟。但是,最重要的是,他们比一般人更加职业化!这就是为什么有的人现在能当你老板的原因。一个人仅仅专业化是不够的,只有职业化的人才能飞在别人前面,让人难以超越!
  
  不要以为我们现在已经生存得很安稳了。对于毕业5年的人来讲,一定要认清即将面临的五大挑战。
  
  1、赡养父母;2、结婚生子;3、升职加薪;4、工作压力;5、生活质量。
  
  有的人为生存而雀跃,目光总是停在身后,三天打鱼两天晒网,有始无终。
  
  有的人为发展而奋斗,目光总是盯在正前方,每天进步一点点,坚持不懈。
  
  毕业这几年,不能没有追求和探索,不能没有理想和目标。人生如逆水行舟,不进则退。甘于现状的生活就是不再前行的船,再也无法追上时代前进的步伐。一定要抓紧每一秒钟的时间来学习,要明白学习不是学生的专利。因为读书时你背的只是小书包,而工作了的你背上的是大书包。
  
  小聪明的人最得意的是:自己做过什么?大智慧的人最渴望的是:自己还要做什么?小聪明是战术,大智慧是战略;小聪明看到的是芝麻,大智慧看到的是西瓜。

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  在这个世界上,既有大人物,也有小角色,大人物有大人物的活法,小人物有小人物的潇洒,每个人都有自己的生活方式,谁也勉强不了谁。但是,小聪明只能有小成绩和小视野,大智慧才能有大成就和大境界。小企业看老板,中企业看制度,大企业看文化。

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