做员工思想工作的技巧

做员工思想工作的技巧,标签：酒店培训资料,酒店管理知识,http://www.5ijcw.com
缺乏能干的幕僚人员——他们就像滤光镜，非管理部门的员工以及大部分管理部人员，都是透过这滤光镜看他们的董事长——高级管理统御者所得到的正面评价会减至最低。
爱与管理统御之间还有一个类似点，就是：
“愿意宽恕别人”。
“爱员工”成为许多管理统御者极大的威力，因为他们要冒很大的危险。不幸的是，仅仅爱员工还不够，正如恋爱并非只是每天讨好对方，管理统御者与被管理统御者之间存在着同样的关系；虽然如此，仍要避免管理统御者有“施恩不望报”的受害者之感。
当然，做管理统御者的一定要有为有守，否则可能被判定是：
“这人嘛，他人不错，但是……”
能将爱与被爱的能力和技术知识与认真工作态度结合的管理统御者，才能创造事业的高峰。
这样的管理统御者会主动努力，以确保员工能享有应得的身心福利——让那些人知道他们做的事。能够将管理统御中的理性要素与感情要素结合起来的管理统御者，大多是传奇故事的主角。

上一页  [1] [2] 

上一篇：如何了解员工真实想法