大学2017年共青团工作计划

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     9、继续深入扎实地推进农民健康百村工程和医桥工程。使得我校志愿服务的两大品牌能够在发挥育人功能的同时，服务农村、服务民众，有更高的社会知誉度，让我校红十字志愿服务工作成为江苏红十字工作的特色和亮点。

    五、中医文化与多元文化繁荣发展，提升文化育人工程品质

     10、进一步明确校园文化建设的指导思想：以中医药文化为主体，多元文化繁荣发展。鼓励支持推动各学生组织社团形成富有自身特色、具有广泛影响的校园文化品牌活动。

     11、举办好第十五届青年文化节、奥运文化节和第五届金秋艺术之旅。同时做好我校大学生艺术团的培训及日常管理工作，着力培育一批文化艺术精品。积极组织学生参加第二届全国及江苏省大学生艺术展演活动。

     12、继续开展好“名人名师名家进校园”等活动，并不断提高活动的质量和育人效果。

     13、鼓励和支持各院系主办学院特色的科技、文化、艺术节。

     六、以“挑战杯”竞赛为龙头，打造创新创业工程新平台

     14、20xx年，我校要打响“挑战杯”校内竞赛的品牌，更加注重精英性与群众性的结合。“挑战杯”的初衷和宗旨是育人。竞赛的群众基础越广泛，争出高质量作品的机率越大，“挑战杯”应回归本来目的，强调育人、强调竞赛的群众性。要从兴趣上吸引广大学生参与投身科创活动，感受科创魅力，培养提高科创意识和能力。要更加关注、尊重学生的原创性和首创精神。“挑战杯”不仅是活动，要提升其文化的内涵，使得“挑战杯”营造的创新文化成为育人的重要内容和品牌。我校大学生科技创新工作需要制度创新。要从随意性、经验化向长期性、规范性、制度化转变，从过去由团委主导开展活动为主的模式向由教务、科技部门主导的课程化建设、立项管理与活动并重的模式转变。

    15、认真做好20xx年大学生科技创新立项课题的管理和考核工作；20xx年大学生科技创新课题立项工作。“三仁”学生创新创业基金的申报评审工作。积极参加全国第六届、江苏省第五届“挑战杯”创业计划大赛。

     16、我校的“挑战杯”系列科技创新活动已经成为具有导向性、示范性、主体性的学生活动，在倡导和凝聚青年学生崇尚科学，追求真知，积极创新探索方面，树起了一面旗帜。它引领青年学生从创新走向创造，培育了吴俊、白发平等自主创业者。各级团组织要善于挖掘和培养创业者、潜在的创业者，并给以大力扶持，争取在青年创业工作上有新作为。

     七、以时代要求、青年要求为己任，努力开创团建创新工程新局面

     17、进一步加强团干部队伍建设，规范开展专职团干理论学习月月谈，在提高理论水平、培养优良作风的同时，结合当前实际工作开展业务培训，提高业务能力。团校“初团-高团-精英计划”的三级培训要有层次、有重点、有成效，充分发挥育人功能。

     18、加强团支部建设，规范《团支部工作手册》的定期考核工作。今年的五四表彰，将更加注重和体现创优、评优，将学风建设活动、思想文化活动、科技创新活动、社会实践活动、志愿服务活动等作为考评重点，深入扎实地开展“三级联创五四红旗团委（团支部）”工作。

     19、进一步加强团属思想教育阵地建设，办好《杏苑共青》、《杏苑风华》等团学刊物。杏苑共青网要在形式和内涵上有新突破，在全国中医药院校共青团网页中要具代表性，能够形成积极向上的前沿导向和主流舆论，展现南中医学子的风貌。

     20、推进团建试点工作。20xx年经贸管理学院团建试点工作取得了初步成效。今年在此基础上，要巩固成绩并作进一步拓展。

     21、各级团学组织要在活动创新上做实事，要充分考虑学生的层次和特点，重参与，鼓励个性、发扬特长，我们的活动应该能够让各类人才新鲜出炉。我们的五四表彰、“三创之星”的评选等评奖评优活动，要允许和鼓励各类人才脱颖而出，倡导人才评价标准的多元化，将创优教育引向深入。

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