林业局“四五”普法情况汇报
概要:(三)抓工作重点,促全面发展。进一步健全完善四类重点对象学法工作制度。抓好领导干部学法用法工作,建立健全领导干部学法用法考核办法,市直及各县市区直部门领导班子每季度开展一次法制讲座,每年各级领导干部法制轮训要达到95%以上。通过抓领导干部学法,带动各地各部门干部群众学法。分期分批对执法人员、企业经营管理人员进行法制培训,努力提高他们自身法律素质,大力改善执法环境,不断推进企业改制和企业依法经营。青少年学生学法要抓好“计划、教材、教师、课时”四落实,使广大青少年从小养成遵纪守法的良好意识。同时,采取切实可行的措施,加大对偏远山区农民、下岗职工、外出打工人员等特殊群体的普法
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(三)抓工作重点,促全面发展。进一步健全完善四类重点对象学法工作制度。抓好领导干部学法用法工作,建立健全领导干部学法用法考核办法,市直及各县市区直部门领导班子每季度开展一次法制讲座,每年各级领导干部法制轮训要达到95%以上。通过抓领导干部学法,带动各地各部门干部群众学法。分期分批对执法人员、企业经营管理人员进行法制培训,努力提高他们自身法律素质,大力改善执法环境,不断推进企业改制和企业依法经营。青少年学生学法要抓好“计划、教材、教师、课时”四落实,使广大青少年从小养成遵纪守法的良好意识。同时,采取切实可行的措施,加大对偏远山区农民、下岗职工、外出打工人员等特殊群体的普法工作力度。
(四)抓试点典型,促工作创新。进一步加强试点工作,注意培植普法经验;深入挖掘、认真总结、全面推广试点经验,以点带面,推动全市普法工作的开展。采取一些行之有效的方式方法,不断推动普法工作的创新。创作一些精品法制文艺节目,让群众在娱乐中受到法制教育;深入开展“送法下乡”、“法律进社区”活动,让法律真正进入千家万户;大力开展“12#8226;4”法制宣传日活动,使更多的群众自觉.
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