四川省事业单位聘用合同书

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十、聘用合同的解除
　　（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　（二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。
　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
　　　　1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。
　　　　2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。
　　　　3、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方同意逾期不归的。
　　　　4、连续两年年度考核不合格的。
　　　　5、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。
　　　　6、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
　　　　1、患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。
　　　　2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
　　　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
　　　　4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。
　　甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。
　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定解除本合同：
　　　　1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
　　　　2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。
　　　　3、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。
　　　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
　　　　5、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的。
　　　　6、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。
　　　　7、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。
　　（六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：
　　　　1、在试用期内的。
　　　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
　　　　3、甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。
　　　　4、被录用或者选调到国家机关工作的。
　　　　5、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。
　　　　6、依法服兵役的。
　　（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：
　　　　1、担任国家级、省部级重大（点）科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的。
　　　　2、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。
　　　　3、从事国家安全、机密工作，或者离开国家安全、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。
　　　　4、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。
　　　　5、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。
十一、违反和终止、解除聘用合同的责任
　　（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。
　　（二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿：
　　　　1、甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。
　　　　2、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。
　　　　3、按照本合同第十条第（四）款规定或者第十条第（六）款第2、3项规定解除本合同的。
　　（三）乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业秘密，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。
十二、双方约定的其它事项_________
十三、附则
　　本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按照法律、法规、规章和政策的规定执行；没有规定的，由甲、乙双方协商约定。

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