县委宣传部关于建设学习型机关的实施方案

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　　三、学习的范围和学习的定位
　　1、学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大和十六届三中全会精神和中央、省、地、县委一系列重要会议精神，学习党和国家的路线、方针、政策以及重大决策，学习党在改革开放实践中形成的理论创新的最新成果。认真研读原文，全面准确地把握精神实质。当前要把学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想作为重中之重，不断增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。
　　2、学习经济知识。认真学习社会主义市场经济知识，现代管理知识和现代科技知识，学习国际经济和WTO规则等涉外经济知识。通过学习，使每位宣传干部进一步增强以经济建设为中心的意识，掌握更多的经济知识，提高为经济建设服务的能力和水平。
　　3、学习法律法规。认真学习社会主义法制理论和重要法律法规以及中央、省、地、县委关于党风廉政建设的一系列规定。增强法制意识，廉政勤政，不断提高办事效率和服务水平。
　　4、学习业务知识。根据本单位、本岗位的工作特点和要求，促使机关干部钻研本职业务，

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提高工作水平和工作能力，成为本职工作的行家里手。
　　5、学习公用知识。抓好干部职工学历教育、鼓励干部职工参加党校、函授、自考等各类学历教育，提升学历层次，更新知识结构。
　　6、加强电脑学习。要求掌握电脑操作技术，自行应用电脑进行公文处理，人人都能运用电脑进行学习和公文写作，力争达到无纸化办公。
　　在学习过程中坚持集中学习与自学相结合，以自学为主，坚持在职学习与脱产学习相结合，以在职学习为主；坚持专业知识的学习和综合知识的学习相结合，专业知识学习以单位安排为主，综合知识学习以自学为主。
　　四、组织领导及考核办法
　　建设学习型机关是一项长期的任务，为确保各项学习活动落到实处，建设学习型机关活动在部长办公会的统一领导下进行，并安排有关同志负责此项工作。原则上部领导每季度对工作进展情况进行一次专门研究，半年组织一次检查，年度进行总结、评比、表彰。各股室负责人要切实担负起本股室建设学习型股室的职责，并结合各自实际，制定工作方案，精心组织。要把建设学习型机关活动与全年目标管理结合起来，与创建文明股室结合起来，与加强党的思想政治工作结合起来，并纳入部机关年度公务员、机关工作者目标管理考核之中，作为年度公务员、机关工作者考评的重要依据之一。
　　考核采取定性考核定量考核相结合的方式，定性考核占70分，考核内容是按时参加部内举行的集中学习、培训、每月读好一本书，每月写好一篇新闻报道，每年写好一篇理论文章或调研报告，每人每年做好一本学习笔记，每人能写好一篇规范性公文。此项考核由办公室负责督促落实；定量考核占30分，考核的内容是在学习的基础上取得了明显的成效，每月在地级报刊（含内部资料）发表新闻稿件（含工作信息）一篇计分3分，在省级报刊（含内部资料）发表新闻稿件（含工作信息）一篇计分5分，在国家级报刊（含内部资料）发表新闻稿件（含工作信息）一篇计分10分；每年在地级以上刊物（含内部资料）发表一篇理论文章计分10分，在省级刊物（含内部资料）发表理论文章一篇计分20分，在国家级刊物（含内部资料）发表理论文章一篇计分30分，此项工作由外宣办负责督促落实。每年的考核总分前三名的干部职工为年度学习型机关先进个人，部内将给予表彰。同时，考核分不足70分者不得参加年度称职公务员、合格机关工作者的评选；外宣办、报社的干部职工考核分达到85分以上才能参加年度优秀公务员、机关工作者的评选；县委宣传部其他股室的干部职工考核分达80分以上才能参加年度优秀公务员、机关工作者评选（驾驶员、档案打字员考核分达到70分即可参加优秀公务员、优秀机关工作者评选）。
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